萨尔科迟迟未归?河南队可以换帅，但绝不能草率。

河南队在宣布李玮峰出任河南队副总经理的时候，预示着即将有大的动作。李玮峰在到任之后，也及时和萨尔科联系，要求主教练回归球队，准备开启冬训。但是一个星期过去了，萨尔科是否归队，到现在都没有一个确切的消息。再加上新东家迟迟未露面，给大家一种神秘的感觉，同时媒体也不停的吹风，河南队即将有大的动作。大家也都对河南队换帅有一种期望。

是否换帅，河南队又是一个岔路口。

先说萨尔科，之前笔者就说过，优缺点都很明显，优点就是能迅速把队伍捏合成型，每个人都发挥自己的长处，能够迅速给球队带来改变，拿到成绩。河南队能够保级，就得益于这一点，你会发现上个赛季，河南队的比赛内容并不是很好看，但是该拿的比赛，该拿的分数都拿到了。简单总结，萨尔科出任主帅，河南队保底没有问题。

但是，缺点也很明显。首先，一个赛季了，河南队虽然能拿下一些比赛，但是场上整体的控场力，几乎没有，也就是说没有体系，更多的是依靠球员个人的单打。能够捏合球员形成战斗力，但是没有捏合成一个团队，没有一个体系。其次，临场指挥堪称稀碎，上个赛季，河南队逆转的比赛寥寥无几。只要开局落后，萨尔科几乎只能举手投降。临场换人基本上都是固定的节奏和套路以及人员。根本没有及时观察场上局势，临场做出改变，改变场上形势。最后，青训的培养，上上赛季哈维尔治下，刘易鑫，牛梓屹，陈克强，韩东踢的并不差。但是上赛季，这几个年轻人几乎看不到他们的身影。

所以，综上所述，换帅，也可以理解。

但是换帅，也要明白自己的需要，不能盲目的换帅。

以笔者之前所了解的，一般情况下，中超球队想要换外援和外教的套路基本上是一样的。先在市场上放出消息，要更换外教或者外援，然后球员和外教的经纪人开始投递简历，球队老板根据简历筛选，圈定人员之后，开启面试。球员还好，最起码靠球场实力来征服主教练。主教练就比较玄虚了。几十页针对球队未来憧憬的PPT，在配上天花乱坠的解说。有的时候就会打动不懂球的老板。于是乎，走马上任。

河南队真的需要避免此类状况，毕竟好不容易完成股改，如今的局面得之不易。草率的更换主帅，最后的结果肯定是鸡飞蛋打。

所以，选择新的主帅，必须要做到如下两点。

第一:对球队有一个合适的定位，和清晰的认识，河南队如今的绝大部分球员能不能打得了传控足球，毫无疑问是打不了的，那适合河南队的战术是什么，参看上上赛季的哈维尔，传控和防守反击相结合，面对强队，适时收缩防线，扎进防守，找寻机会打出反击。面对弱队，可以把球控在自己脚下，徐徐图之，走地面进攻。这才是正确做法。所以，新帅必须对河南队的定位准确，尤其是依靠现有人员如何定位。这才是关键。

第二:青训的培养，一直强队，必须要有自己的青训，参考皇马，巴萨，回到中超参考山东泰山。广州恒大终究是过眼云烟，曾经的北京国安，长春亚泰，江苏苏宁，深圳，上海海港，没有青训的加持，终究是昙花一现。有了青训作为底子，才能保持长久的竞争力。

那河南队引进李玮峰，引进新主帅，就一定会对青训有新的要求，体现在一线队上，那就是一线队如何使用年轻球员，如何反馈年轻球员的培养。这些都需要主教练有完整，切合实际的规划。

唯有满足这两点，才能说明换帅成功。而不是听PPT汇报，简单草率决策。