关于“降薪”传闻，浦发银行的回应说明了什么？ 回应称，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。 我认为浦发银行的回应是比较合理的。首先，这个网传图片是两个独立的事件，员工薪酬下调是因为业绩考核不佳，而集体事件的图片则是因为劳动纠纷。这两个事件并不相关，因此浦发银行认为不应该将它们联系在一起。 其次，浦发银行对员工薪酬下调的解释也比较合理。浦发银行子公司是一家上市公司，有义务公开透明地处理员工待遇和工作情况，保障员工的权益。如果员工的业绩考核不佳，导致薪酬下调，那么浦发银行应该与员工进行沟通，并帮助员工改进工作表现，提高业绩。 最后，浦发银行对于集体事件的回应也很及时和负责任。如果集体事件确实是因为劳动纠纷引起的，那么浦发银行应该积极协调解决问题，维护员工的合法权益。同时，浦发银行也应该加强对外包公司的管理和监督，避免类似事件再次发生。 总之，浦发银行对于这两个事件的回应比较客观、及时和负责任，这也体现出了一家成熟金融机构处理事情的风范和专业。