如今的家校冲突，吃亏的多数是涉事老师，以至于老师抱怨，老师还有娘家吗？

周口广电融媒报道，近日，周口淮阳区一小学生家长反映，女儿看到带领晨跑的老师是之前教过自己的女老师，就告诉同学老师的名字，班主任听到后，说学生直呼老师名字是不尊敬老师，拧了女儿的脸，下午女儿因和同学发生矛盾，被老师打脸，女儿回家后一直哭。

家长提供了质问老师的录音。

“早上是不是拧她脸了？”老师：“我早上拧她脸了，因为她早上犯错了。”

“下午是不是又打她脸了？”老师：“下午她也犯错了，俺班的所有学生我都打过，只要不听话的我都打过，你可以去问。你觉得我不是好老师，你可以给她找一个更好的老师，我大不了我就是不干，我不教，中吧！“

10月28日上午，记者联系了教育局长，局长表示尽快派调查组核实原因。

下午，涉事学校校长反馈，涉事老师是临聘老师，参加工作不到3个月，学校有管理责任。落实了三个处理措施，一是给家长做好解释沟通工作，家长提出的给孩子更换班级的要求也满足了；二是对涉事老师进行解聘处理，三是提醒所有老师，今后要依法依规进行教育。

该事件引发广泛关注，不少网友表示家长有问题，孩子直呼老师的名字，确实是不尊重老师的表现。孩子与同学发生矛盾，老师处理，也是教育孩子合群。现在家长这么护犊子，要求更换班级，今后该班的老师怎么敢教育这个孩子？

有网友调侃，这个孩子在家里直呼家长大名，家长是听习惯了，所以觉着不是个事。这家长被他孩儿直呼大名，最好不要计较。孩儿长大直呼老板大名，如被公司开了，一定要和公司打官司，强烈要求解聘老板，如若不然，就告到底。

教育人认为，这件事确实是老师做错了。电话录音里，老师或许说的是气话，但给人的观感很不好。如果说学生直呼其名，老师拧一下学生的脸，还只是强调提醒，那么下午动手打学生，就是体罚了。老师自己承认所有的学生都打过，这就是极其严重的错误，老师不能体罚学生，这是师德红线。

学校的处理有点过了。新老师要先培训，再上岗，现在对老师进行解聘处理，处罚过重，有点不教而诛的意思。

学校给孩子调换班级，只是满足家长的诉求，没有考虑到孩子将来的学习环境。正如网友所述，今后，新班级的老师也会因为家长投诉的黑历史，而不敢教育这名学生，今后，这个孩子就毁了。其实解决的办法很简单，老师被解聘了，家校矛盾就不存在了，没有必要大动干戈再换班级了，想必校长也是在无原则地满足家长的诉求。

无论是教育局还是学校，在处理类似的家校纠纷时，要坚持原则，是老师的错，按照错罚相当的原则处理，而不是什么纠纷都是老师的错，动不动就顶格处罚。是家长的错，就要明确告诉家长，错在哪里，顶住家长不合理诉求。只有这样做，才能保护校园教育生态，形成一个符合教育规律的正常的教育环境。

你怎么看待这件事？欢迎留言讨论。

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