在当前的基层工作中，形式主义问题依然严峻，给基层工作人员带来了沉重的负担。尤其是“五加二、白加黑”的工作模式，已经成为许多基层干部的常态。这种现象不仅影响了工作效率和质量，还对基层干部的身心健康造成了严重影响。因此，整治形式主义、为基层减负，不妨从整治“五加二、白加黑”现象入手。

### “五加二、白加黑”现象的危害

“五加二、白加黑”指的是工作日五天加上周末两天，白天加上黑夜，几乎全天候、全年无休地工作。这种现象在基层工作中尤为普遍，主要体现在以下几个方面：

1. **工作效率低下**：长时间的高强度工作会导致工作人员疲劳，注意力不集中，工作效率下降。许多基层干部在长时间工作后，难以保持高效的工作状态，容易出现失误和疏漏。

2. **身心健康受损**：长期的高强度工作会对基层干部的身心健康造成严重影响。许多基层干部因为长时间加班，缺乏休息和锻炼，导致身体素质下降，甚至出现心理问题。

3. **家庭生活受影响**：基层干部长时间工作，无法兼顾家庭生活，导致家庭矛盾增多，生活质量下降。许多基层干部因为工作繁忙，无法陪伴家人，导致家庭关系紧张。

4. **创新能力受限**：长时间的高强度工作会限制基层干部的创新能力和积极性。许多基层干部在长时间工作后，难以有时间和精力进行思考和创新，导致工作方式单一，缺乏创新。

### 整治“五加二、白加黑”现象的必要性

整治“五加二、白加黑”现象，不仅有助于提高工作效率和质量，还能改善基层干部的身心健康，提升他们的幸福感和获得感。具体来说，整治这一现象的必要性体现在以下几个方面：

1. **提高工作效率**：通过合理安排工作时间，避免长时间高强度工作，可以提高基层干部的工作效率和积极性。合理的作息时间有助于保持工作人员的精力和注意力，提高工作效率和质量。

2. **保护身心健康**：整治“五加二、白加黑”现象，有助于保护基层干部的身心健康。合理安排工作时间，确保基层干部有足够的休息和锻炼时间，有助于提高他们的身体素质，减少心理问题的发生。

3. **改善家庭生活**：整治“五加二、白加黑”现象，有助于改善基层干部的家庭生活。合理安排工作时间，确保基层干部有足够的时间陪伴家人，有助于改善家庭关系，提高生活质量。

4. **激发创新能力**：整治“五加二、白加黑”现象，有助于激发基层干部的创新能力。合理安排工作时间，确保基层干部有时间和精力进行思考和创新，有助于提高工作方式的多样性和创新性。

### 整治“五加二、白加黑”现象的具体措施

整治“五加二、白加黑”现象，需要从制度上入手，采取一系列具体措施：

1. **完善工作制度**：制定科学合理的工作制度，明确工作时间，避免长时间高强度工作。

2. **加强监督检查**：加强对基层工作的监督检查，确保工作制度的落实，杜绝形式主义和官僚主义。

3. **提高工作效率**：通过培训和指导，提高基层干部的工作能力和效率，减少不必要的加班。