虽然现在公务员是一个非常好的职业，但也不是每个身在其中的人都很开心。有些公务员，工作不顺心、收入不如意，他们甚至会冒出辞职的念头。

1）

今年32岁的小魏，在公务员系统工作了七年多，当初考的是乡镇公务员，前两年被借调到县直机关，刚刚升为四级主任科员。

职级为四级主任科员的小魏，因为没有行政职务，只是一名普通的工作人员。而当年跟自己同批考上公务员的人中，有不少已经走上了副科级领导岗位，所以他心里挺不好受的。在他看来，自己工作能力不比别人差，升不上去就因为没有遇上好领导。

可能是受这种情绪的影响，也可能是其他方面的原因，他对领导的态度不软不硬，跟同事的关系也比较冷淡。这导致他在开展工作的时候常常陷入“领导不表态支持，同事冷漠回应”的境地。

由于感觉升职无望，加上工作中不顺心的事情太多，小魏心情比较低落，冒出了辞职创业的想法。他认为凭自己的能力出去创业，不说赚大钱发大财，起码一个月收入比现在的几千元多，关键不会活得这么压抑。

可见，这位32岁公务员想辞职创业，不仅是因为升不上去，还跟自己的工作环境有关。领导不支持，同事不提供帮助，工作难以顺利开展，这些才是压垮小魏心理防线的最后一根稻草。是啊，作为公务员，就算升不上去，起码也要有个好的工作环境、轻松的工作状况，不然每个月几千元的工资真的没有什么好留恋的。

2）

但公务员辞职不是想走就能走的，它必须要走流程，要经过组织批准，而且在离职后的一段时间内不能从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

另外，创业风险也非常大。现在阶层固化比较严重，普通人创业难度越来越大，很多所谓的创业，就是租（买）个门面开个小店，挣钱可能是比较挣钱，可是抗风险能力极低，随时会“由赚转亏”。

公务员则不一样，旱涝保收，只要过日子的时候稍微收着点，就能稳稳当当过一辈子。鉴于此，在没有优质资源的加持下，公务员别轻易辞职创业。

至于那些准备报考公务员的年轻人和刚考上公务员的年轻人，应该从小魏身上汲取两点教训。

第一是选岗方面的教训

有些高校毕业生报考公务员，不研究岗位优势和适配度，只是以考上公务员为目标，结果考上的机关单位层级低，岗位适配度也低，导致晋升困难，工作干起来也不是那么得心应手。建议有实力的考生考公务员的时候尽量选择层级比较高的单位，这样以后会升得快一些，或者报考专业性比较强的岗位，起码可以发挥自己在专业上的优势。

第二是人际关系方面的教训

机关单位里的很多工作靠一个人的力量是完不成的，要想在事业上取得成绩，就要有领导的支持、同事的帮助。如果这两样都没有，那就说明自己被孤立了。而一个人被单位里的大多数人孤立，肯定自身存在一些问题，我们可不要成为那样的人。

3）

事实上，在县区这个层级，32岁的四级主任科员，前途是很光明的，他们只要稍微用点力，就能走上副科级领导岗位。倘若工作能力不错，又懂得人情世故，四十岁左右就可以成为正科级领导。

可能有人会说，自己就是不会搞人际关系，只会闷头干工作。那就好好把手头上的事情干好，不要在人情世故上动脑子。“低头干活”可能很难获得较高的职务等级，但组织会在适当的时机提升你的职级。现在的大环境越来越好，只要你专注自己的工作，不胡来，一般情况下在退休之前都能晋升到二级主任科员或者一级主任科员，所以不要着急。

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