很多大型企业，发展到一定规模的时候，都会遇到瓶颈。之后，他们都会在领域上进行拓展，去其他领域抢蛋糕。不过，这样的拓展并不是所有企业都能行得通，有些成功了，有些失败了。

手机行业的翘楚，小米和苹果，都在一定时期之后，往汽车领域伸手了，目前的情况来看，小米成功了，而苹果失败告终，2024年2月底，苹果就宣布停止了造车业务。

我们公司没有这些巨头的规模，不过，在发展过程中也遇上了同样的事情：

2022年，新冠疫情还笼罩着我们，我们公司的情况非常不乐观，连续两年业绩下滑。彼时，老板内心也是非常着急的，不知道何时是个头，更不知道出路在哪儿。

当然，虽然说业绩连续两年下滑了，但是其实老板用的非常不乐观这个词并不准确，业绩下滑的结果只是老板赚得少了，但是还是有得赚的。并且，放在我们普通人身上，人家每年赚的钱仍然是一个庞大的数字。

就在这时候，公司一个技术人员老林找到了老板，拿出了一份非常详细的方案，提出了自己的设想和研究，想要做一个新项目。也恰好是遇上老板忧心忡忡，为了未来发愁的时候，看到这个方案，老板直接同意了。

之后，老林便开始运作，公司成立了以他为核心的项目组，分出了一个全新的事业部，开始了新项目的研发。

随后的一年时间，老板在这个新项目上投入了几百万。可是情况并没有当初设想的那么顺利，依旧没有看到任何结果。

再往后，到了2023年初，疫情管控政策全面解封了。我们公司也开始复苏了，各个方面都重新焕发了生机。由于新项目一直没看到结果，老板把项目组的人逐步调走了，去了原来的岗位，只剩下老林一个人依旧在坚持。

终于，老板失去了耐心，在2023年8月份的时候跟老林进行了协商，把这个新项目停掉了。同时，把老林也处理掉了，给了20万补偿金，让他走了。

那一刻，老板真的是如释重负，甚至还感叹了一句：“终于把这个拖累整个公司的包袱甩掉了。”

老林被迫离开之后，却没有停止自己的项目研究，他重新找了投资人，入职了投资人那边的公司，并且，还从我们公司这边挖走了不少之前团队的人。更让人想不到的是，半年之后，也就是刚过完春节没多久，他们研发的项目成功了。

产品上市那一刻，我们老板简直怒不可遏，自己几百万打了水漂，结果被别的公司捡了现成的。当即就找来公司法务，让准备材料，起诉老林和对方公司。

不过，在外人眼里，没人觉得老林有什么问题。坚持不下去，选择放弃的是老板，撤销项目裁掉老林的也是他。不甘心的老林继续找人投资，也是正常人的选择。当然，法律的角度老林有没有错，我们就无法评判了，等着最终的判决吧！