有人纳闷，一些人退休后，为什么不能闲下来颐养天年，还要继续工作？退休金有高有低，有的人甚至没有退休金，男60女55这个退休年龄，对于这些人来说，没有任何意义，除非身体状况不允许，否则，退休金低，或者没有退休金的人，就得一直工作。

2020年至2029年这十年间，将是出生于上世纪六十年代的人陆续退休的十年，而六十年代出生的人，他们的工作时间，恰好处于我国社保改革的关键期，经历了“视同缴费”、“下岗潮”、“自主择业”等等一系列有关社保缴纳的变革。

参加工作时间长，但缴纳社保低，或者中间有停缴现象，有些长期自由工作者，甚至没有缴过社保，这些人到了退休年龄，必然要面对“低退休金”或无退休金的现实。怎么办？

申请“低保”是个解决温饱的途径，但“低保”申请的门槛相当严格，重要的是，“低保”仅仅能顾住温饱，这对于“独生子女”的低收入父母来说，只能接受子女的贴补，等于父子两代都增加不少生活压力。

低退休金和领取“低保”的人群不是多数，也不是极少数，为了减轻孩子的压力，这部分人就得在达到退休年龄后，仍然要继续工作。我们经常在一些需要保安保洁的单位看到“老保安”“老保洁”的身影，比如酒店、商场、工地、小区等等，甚至幼儿园，写字楼也不乏“高龄”保安和保洁员。

这些岗位的薪资通常不高，工作量也比较大，年轻人不愿意干，于是就成了退休金低或没有退休金这些人谋生的工作。我问过一个小区保洁大姐，她说一个月的工资有1200块钱，每天工作时长早7点30至17点30，中午休息两小时。全年无节假日。

日薪等于每天40元（按30天计）。就这，还要托关系，工作期间不得收纳可以卖钱的废纸盒、瓶子等，否则，罚款。

无独有偶。笔者退休前的单位，旗下有一家四星级酒店和一个没有评星，但软硬件设施均不低于四星的主题酒店，无一例外，酒店所需保安保洁这两个岗位，均为退休人员。由于一次停车费短缺调查，我看过工资表，两个岗位的月薪都是1800元，保洁的工作时长忘了，保安工作时长是上12小时休12小时，没有周休，节假日上班有适当补助。

保安队长是从企业退休人员，61岁，退休工资不到2000，家里老伴儿退休金更低，1000出头。按说，两人合计将近3000元的退休金，够花了，但由于照顾孙子，这点钱就捉襟见肘了，不得已，老爷子就到了酒店当保安，兢兢业业熬到队长一职，工资比一般保安多200块钱，一月整2000块钱。

说到享受生活，谁不希望退休后能自由自在安排自己的生活？但退休金是个门槛，退休金低于2000元，若是再有基础病缠身，想享受生活，那就是“梦想”，虽然身体状况不尽如意，但也得打起精神继续工作，那些经常见到的“老保安”“老保洁”，哪个背后没有辛酸？说起来都是一把泪。

十根手指有长短，不是人人都能安享晚年，所以，尽量善待满头白发还在工作的那些老人吧。