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中国智能物联网（AIoT）领域开拓者，它让中国成为继美国之后，第二个掌握全球领先视频监控技术的国家。

全球22.6%视频监控设备，它能制造0.001Lux超低照度摄像机，灵敏度是普通摄像机100倍。

中国安防行业绝对霸主，海康威视，它的员工到底能拿多少薪水？

01 海康威视：安防行业巨无霸

海康威视是全球顶尖安防企业，专注视频监控产品、解决方案。公司将物联网感知、人工智能、大数据技术融入各个行业，协助智能物联网（AIoT）快速发展。

业务范围：安防视频监控、智能交通、工业自动化、汽车电子等全球市场份额第一，占据22.6%全球视频监控市场产品销往150多个国家，35个国内分公司，28家境外销售公司研发实力：19065名研发人员，10个研发中心，7个生产基地

02 组织结构：3+1结构

海康威视采用“3+1”公司治理结构，包括股东大会、董事会、监事会和管理层。2018年，公司进行重要组织架构调整。

三大事业群：公共服务事业群（PBG）、企事业事业群（EBG）、中小企业事业群（SMBG）

主要子公司：

萤石网络：智能家居领域海康机器人：工业物联网和智能制造海康微影：红外热成像技术

03 薪资待遇：首屈一指

应届生薪资：

本科生：年薪18万，硕士生：年薪23万，博士生：年薪高达66万

岗位薪资对比：

杭州实习研发岗：日薪300元，周末加班也算工资广州销售岗：14K*15，20%为绩效，基本能拿满。餐补每顿20元，交通补贴10元，晚上8点半后20元加班补贴22届前端开发（双非本科）：15K*15，两年未调薪。工作时间9:30-8:30，偶尔加班IT技术支持：月薪约16000元，年终奖80000元CAD结构设计工程师：月薪20000元左右，年终奖60000元

笔者了解过，大专学历只能应聘O岗（操作类岗位），P岗（专业类岗位）要求至少是本科学历，O岗和P岗待遇、考勤方面差别很大。

年终奖是3-4个月工资，HR可能会说3-7个月，但大多数人拿到的还是3、4个月左右，没有提成，试用期6个月。

期间薪资按正式工资发放。薪资涨幅与绩效挂钩，每季度评定一次。

04 福利补贴：不止于高薪

五险一金，缴纳比例高于行业平均，补充商业保险、年度健康体检多重补贴，餐饮补贴（每天最高60元）、交通补贴（每月400元）、通讯补贴弹性工作制，一般九点半之前到公司，中午休息时间1.5小时，自备午休床免息住房借款、特色员工餐厅、免费停车场、免费健身房等园区服务

杭州地区员工有一笔1万元住房补贴，公司额外提供价格非常优惠的宿舍，月租100元左右。

05 发展前景：战略转型

AIoT战略转型，安防龙头、智能物联网领军企业2023年研发投入113.93亿元，占营收12.75%场景数字化业务兴起，成为公司第二增长曲线海外业务增长迅猛，2023年增长10.25%

海康威视内部员工真实案例

06 行业内幕：员工真实体验

海康威视待遇还算不错，工作强度非常大，加班是家常便饭，如果你想锻炼自己，能承受压力，这个平台确实很大，可以让你比别人走得更快。

如果你能遇到好的主管和师傅，他们会尽量给你安排一些轻松任务，让你有时间去适应。安防领域，海康威视工作经历非常受认可，只要你还在这个行业，从这里出来的人都很吃香。

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