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近几年来，受到全球经济下行及疫情的影响，我国财政面临困难。如何解决财政紧缺问题是当前的重要问题！

为此，有人提议开源，有人赞成节流，诚然开源节流历来都是解决财政问题的必要手段。开源无可厚非，节流应该从何做起呢？

这时就有人提议，精简教师、医生及公务员队伍，减轻财政压力。那么，这样的提议应该附和吗？教师，医生，公务员队伍真的可以精简吗？如果要精简应该从哪支队伍入手呢？

近年来，因为受到疫情的影响，社会经济状况出现下滑，很多人在生活中也早有感受。如很多地方政府的工资停发，地方政府间相互借债，此类现象层出不穷，而且官方统计数据对财政压力也直言不讳。

根据官方数据，2022年我国财政赤字为5.7万亿，年末国债余额为25.9万亿。这时人们就好奇，巨额的财政亏空是如何造成的？将来会造成什么影响？我们该如何应对呢？

分析我国历年的财政收支会发现，造成我国当前财政压力的原因有很多，如土地财政难以为继、减税降费、疫情等是财政压力最直接的原因，此外还有很多隐形原因，如全球经济萧条不景气、“编制队伍庞大”等。那么，财政压力过大，会带来哪些影响呢？

留心生活的人们会发现，近年来因偷税漏税而从影坛跌落的明星越来越多，其中不乏知名人物，他们被查出偷税漏税，被要求补缴税款及滞纳金，其数额之大超过普通人的想象。人们不禁要问，这跟财政压力有什么关系呢？当然有关系！

税收是财政收入的主要来源之一，赚的越多，相应缴纳的税款也就越多，如果这部分人偷税漏税的多了，必定会造成财政的收入的减少。

因此税务部门严格执法，公民依法纳税，进而可以增加财政收入，缓解压力。而且此后该举措还有进一步加强的趋势，通过近年来税务机关的考试招录人数不断增加就能看出。

这也算是财政压力辐射的结果。

这些都是增加财政收入带来的影响，另外减少开支同样也会有影响，如政府开支减少，有可能影响政府的公共服务能力，进而影响社会的稳定有序。

总之，财政压力问题是不可忽视的问题，应对不当会产生连锁反应，那我们该如何应对呢？

追根求源，出现问题，找原因，从原因入手解决问题是惯用的解决问题手段。应对财政问题，自然也是如此。

普通人没有经济学家的眼光，就意味着人们看不到财政问题背后的深层次原因，普通人能看到的是“编制队伍庞大”给财政带来一定的负担。

进而想到的方法就是缩减编制数量，减轻财政负担。再加上普通人接触最多的编制内人员就是教师、医生和公务员，自然认为这三类职业的从业人数过多，但事实真的如此吗？

教师和医生行业的从业人数真的多到需要缩减的地步吗？如果真是这样，那么人们去医院看病应该轻轻松松。可事实是医院门庭若市，哪一步都需要排队等候，有人挂号问诊排队几天都是有的。

病痛折磨人也就罢了，看病的流程也折磨人，难道这不是医务人员紧缺导致的吗？如果有大量医术精湛的医务工作者，看病还需如此大费周折吗？答案显而易见。

再说教师队伍。如果教师数量多，中小学大概率看不到一个班级四十多个学生的现象。

因材施教是自孔子就开始倡导的教育教学理念，然而到了今天依然没能实现。究其原因，教师数量是限制的重要原因。

诚然，班级授课制在授课效率方面有得天独厚的优势，但这优势在小规模的班级内能发挥到极致，在动辄四十多个，五十多个学生的大班级内其效率明显缩水。

公务员队伍亦是，如果公务员队伍规模缩减，可以预见很多公共事务无人问，没人管现象将进一步加剧。

因此缩减编制，减轻财政负担的举措有待商榷，不仅是因为人们建议缩减的这三类编制，数量并不像大众想象的庞大，还因为减少这三类编制还会带来很多其他影响。

人们建议的教师、医生、公务员三类编制人员数量减少，无论对这三个行业本身还是社会都会带来一定的影响。

教师编制数量减少，带来最直接的后果便是现有教师数量减少，现有教师的工作量增加，教育质量下降。

因为教师的工作并非只有教学这一项，一位合格的教师每天面临的工作至少有备课、授课、作业批改、学生谈话、家校交流、同行交流等。

教师工作量大，且工作内容复杂是不争的事实。如果教师数量减少，现有教师的工作量增加，在时间不变的情况下，部分工作必然会被忽视，在整个教育链条中，无论哪一环被忽视，都会造成教育质量的整体下滑，这应该是极力避免的现象。

此外如果教师编制减少，部分农村贫困地区将出现有学校没有教师的现象。因为这类地区的教师基本靠编制维系，如果编制减少，这类地区的教师没有编制的吸引，有学校，有学生没有教师的现象难以避免。

如果医生编制减少，同样也会产生一系列问题，部分人从医跟医生的编制有关，有编制，稳定性好，待遇高因而选择从医。如果医生编制减少，这部分医务工作者很可能流失，给医院带来更多问题。

而且医生都培养周期长，本科五年起，毕业基本没有就业的可能，需要继续深造，而其他专业本科四年毕业即可步入职场，因而如果没有编制的吸引，医生数量必定减少。

公务员编制减少，从业者数量下降，政府的公共服务能力减弱，进而会影响社会的稳定发展。因此编制数量缩减需要进一步探讨。

财政负担重，缩减编制短期来看可以减轻负担，但综合来看并不是十全十美之策，解决问题既要充分考虑当前，也要长期谋划，当前的举措不能损害长远发展。此外，解决财政问题，积极开源也比不可少，长远来看，积极开源更能解决问题。



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