在当下市场行情持续下滑的环境下，员工遇到最多的可能就是劳动仲裁了。

很多00后，在职场中只要“感觉”受到了不公的待遇，就吵着要仲裁，今天我们就来看看那些仲裁过的员工，后来都过的怎么样呢？

晓梅自从被上一家公司裁员之后，就一边和公司打劳动仲裁官司，一边在找着新工作，几近艰辛，终于皇天不负有心人，晓梅终于找到了一份满意的工作，然而，就在晓梅满怀期待的等待背调过后去上班的时候，然而就在发offer的前一天，HR发信息给晓梅询问目前是否是在和前公司打劳动仲裁

最后， 这个offer自然就没有发出来了

无独有偶，另一个求职者，在所有的面试流程结束之后，就准备开始做入职体检以及背调流程了。

但是，在最后却显示背调没有通过，原因是他有一个劳动仲裁的记录，尽管这个劳动仲裁自己是胜诉的一方，最后还是失去了offer。

这些人都通过劳动仲裁维护了自身的合法权益，但是又因为劳动仲裁而影响自己下一份工作。

不知道当初设置劳动仲裁这个举措的人是否会想到这最终会变成一把双刃剑呢？

但是，在小编看来，劳动仲裁总体而言还是利大于弊的，如果连眼前的利益都无法保障，那还谈什么以后呢？

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