老金是公司一个老技术工，在公司也已经有很多个年头。虽然说资历老了，技术也纯熟了，可是，他的薪资水平并没跟上，到现在，每个月的工资也只有9千块钱。而对于我们这个行业来说，技术工的薪资都是很高的，现在平均薪资都已经过万了。

就是在这样的情况下，老金提出让老板给自己加3千块的工资，结果，老板不仅没答应，还把老金给臭骂了一顿。老板骂老金的原因，就是觉得老金的要求过分，因为在我们公司内部，还从来没有任何人一次性加过3千块钱的工资。正常调薪都是几百块，上千的都很少，3千块，对于老板来说简直是搞笑了。

最终，老金决定一拍两散，从公司走人了。

之后，老板就安排人事开始招聘，可是9千的工资根本招不到人。当然，这样的情况也是意料之中的，毕竟行业平均工资都已经过万了。最后，终于以每月1万的薪资招到了一名员工，小刘。

不过，之后的工作中，小刘的表现让所有人看不下去了。以前老金秒秒钟解决的问题，小刘愣是好多天都没有理出头绪。老板来质问的时候，小刘来了一句：我也才毕业不到半年，本来就没多少经验，我来公司就是为了要学习的，不然也不可能只要这点工资！

这句话，直接让老板暴怒了。公司招人，是为了来用的，是要你来解决问题的，还来学习，我每个月给你1万块钱让你学习，这不是开玩笑么！

最后，小刘被老板直接赶走了。然而，工作还需要人来做，所以，只得让人事继续招人。

之后，陆陆续续招了好几个人，并且工资一个比一个高，从当初的1万，已经上涨到了1万6。最主要的问题，这些人没有一个达到老金那样水平的，很多技术问题根本解决不掉。来了又走，走了又来，没有一个待得住。有自己搞不定问题走人的，也有跟小刘一样，被老板赶走的。

最后，老板实在没办法了，又让人事去联系老金，结果老金早就找到工作了，并且薪资比当初翻了一倍。

人事虽然不好意思，但是老板下达任务了，也只得硬着头皮问了一下老金，结果老金表示，即便老板愿意给2万，他也不会再回去了。

事情的后续，就不得而知了，公司也不会再跟老金有关系了。不知道老板通过这件事情会不会有所改变，能不能认清楚现实。