我是公司销售部的一个普通员工，已经在公司很多年。由于公司是从小到大一步一步做起来的，所以，作为最初进公司的那批人，在当初分工不明确的情况下，接手了很多工作。

就拿我来说，职位是销售部业务员，实际，干了5个人的工作。

公司的ERP系统上线的时候，开发商那边过来安装指导的时候，是我跟踪对接的。所以到了现在，产品建档，系统更新，账号权限等等，都是我在做。无形做了系统管理的工作。

在最初公司销售部只有3个人的情况下，我们大家都不清楚产品制造方面的要求，所以，为了确保产品符合国家要求，我开始学习产品相关的各种国家标准，如今，QC也成了我的工作。

我对于offic办公软件的使用，在公司所有人里面算是最熟悉的，所以，公司每个月的销售数据，月度报表，以及产品介绍的PPT这些，都由我来做。成了公司的运营专员。

由于在公司成立之初就进了公司，那时候公司人很少，所以，老板要打印资料，要统计数据，都会交代给我来做。如今，老板依然习惯把事情交给我。无形中，做了老板助理。

当然，还有本职工作，销售。

由于是跟着公司一步一步走过来的，对于这些工作内容基本达到了滚瓜烂熟的地步，所以，我处理起来也并不困难，基本都是三下五除二的事情。

正是因为这样的情况，老板觉得我的工作非常轻松，平时也都认为我很闲。不过，最近发生的一件事情，彻底改变了他的想法。这件事情是什么呢，那就是我准备跳槽了。

对于我这样的人来说，在行业内多少也有点名气了，所以，外面有不少公司都对我有想法。之前这些年，我接到过不少猎头和企业HR的电话，不过，我并没有过多在意。但是最近，我动了跳槽的心思。原因是这次来挖我的，是国内知名的大企业，给的职位和薪资，都非常诱人。

当我提出离职的时候，老板完全不在乎，表示会让人事尽快招人，后面做好交接就行。至于他为什么会是这样一个态度的原因，其实也非常简单了，就是我前面提到的，他从来没觉得我重要，而觉得我一直很闲。

然而，交接过程中搞笑的情况立马发生了，准备接手我工作的人在我交接了半天之后就跑路了。期间他还找过老板，提出自己只做销，老板安排的杂事能力范围内也会尽量做，但是系统管理，QC，运营专员的工作，他做不来。结果老板继续告诉他，我的工作很简单，轻轻松松就能完成，吓得这个员工半天的工资都没要就跑路了。

之后，老板又让人事招了好几个人，没有任何例外，工作没有一个敢接手。

不过，老板还是不信这个邪，认为是外面招的人靠不住的原因，所以，最后作出决定让老板娘来接手我的工作，并且，亲自盯着我交接。结果，我交接了一天之后，老板娘就发飙了，老板也崩溃。

老板这才提出要给我升职加薪，让我不要走，但是，我果断拒绝了。我只告诉他，我一个月时间到了立马走人，如果不想耽误事情，最好招五个人来跟我交接。老板听完眼睛瞪得跟铜铃一样，却没再说任何话。