7月21日，国家出台了延迟退休的相关决定，《决定》中提出了按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟退休法定年龄政策。

当时，还感觉有点庆幸，庆幸延迟退休不是一刀切，不是硬性规定。

紧接着，网络上就出现一则“90后无论男女都得65岁以后退休”的消息，相关的截图在网络上快速流传。

同时网上还出现了一张《退休年龄对照表及相关规定》，也是推上了热搜。

但是经过澎湃新闻记者查询后发现，上述内容（“90后无论男女都得65岁以后退休”）来自名为“监管之声”的微信公众号，这个公众号只是普通自媒体，并非官方认证信息。

而《退休年龄对照表及相关规定》也没有官方的依据，只是提供参考。

内容中并没有出现“90后无论男女都得65岁以后退休”以及《退休年龄对照表及相关规定》，只是提出了自愿、弹性、稳妥有序、渐进。

这说明，国家对延迟退休还是比较谨慎的，毕竟涉及几亿人口，这放在哪都是一件大事。

但是这件大事，对于一部分人来说，意义并不大。

第一部分、放弃缴纳养老金的人

如今的社会压力，大家也都感觉出来了，体制内、国企的员工还好，工作稳定、福利待遇也可以，社保也按时、足额的缴纳。

但是也有一部分打零工的人群，工作并不稳定，三天打鱼两天晒网，干完这个月，下个月有没有工作都难保证。

所以，这部分人有很多干脆放弃了缴纳养老金，反正终身没有退休金。

如果没钱，别说65岁、70也要出去找活干，赚生活费。听天由命了，延迟退休对他们来说有什么意义？

第二部分、灵活就业人群

人们大都看不上灵活就业人群，认为这部分人“混的不太好”。但这部分人群正在快速壮大，并且会增加部分高学历，甚至985、211。

这绝对不是危言耸听。

2023年我国高校毕业生1158万，今年高校毕业生人数再创新高，达到1179万，比2023年增加了21万。

而今年5月份有一个数据，在校大学生签署就业协议的人群不足40%，就业前景非常不好。

也就是说，很多大学生毕业后找不到工作，但是他们要生存啊！去干嘛？一部分选择送快递、送外卖、直播、自媒体。

你从事这些行业，是没有人给你缴纳养老金的，他们也不可能自己去缴纳，所以延迟退休对于他们来说没有意义。

当然这部分人群与打零工的人群性质一样，但是他们当中有很多是花费了很多钱，上了大学，内心是很不甘的。

第三部分、财富自由

有人穷的吃了上顿没下顿，但还有一部分人富的嘴里流油，这部分“流油”的人，会在乎延迟退休吗？

本身已经财富自由，每月的消费远超社会工资、养老金，他们可以决定自己是45岁退休，还是65岁退休。

所以，他们对延迟退休也没啥感觉。

除去这部分人，剩余的人群和延迟退休关系非常大，他们也非常关心具体的延迟年龄，以及发放养老金的年龄。

所以，网络上一旦出现相关信息，就会立即被关注、收藏、转发。所以这则“90后无论男女都得65岁以后退休”。的消息在网络上快速蔓延。

很多网友在评论区留言，终于放过80后一次了。结果，消息是假的。

那么，我们来算一笔账，目前我国的养老金结余接近6万亿，我国60岁以上的人口为2.96亿，人均2万元。

而面临退休的人群主要是60后，这些人全部退休，涉及人口2.17亿，这已经是中国人口的高峰期了。

60后退完，就是70后，人口达到了惊人的2.24亿，是中国人口最高峰，这两个年龄段加起来达到了4.4亿，尽管80后、90后人口也很多，加起来4.07亿，但是能养得起4.4亿人口吗？

在养老金捉襟见肘的现在，延迟退休已经刻不容缓了。

60后可能不需要延迟退休，毕竟缓冲时间太短，而且他们当中已经有很大一部分已经退休了。

接下来的70后、80后，是不可能逃过延迟退休的。

那么按照自愿、渐进的原则，又会如何实施呢？我们来看世界主流国家是如何延迟退休的？

美国：

逐步实施退休的方案：

2003年开始，退休年龄为65岁，领取养老金的时间为65岁零两个月；

2009年，退休年龄提高至66岁；2021年退休年龄提高至67岁。

灵活退休方案：

可以选择在62岁时提前退休，但领取的养老金会所打折，具体减少的金额与提前的月份成正比。

日本：

官方退休年龄为60岁，政府鼓励延长工作至65岁。

养老金领取年龄为65岁。

企业自己实施灵活的退休制度：1、直接延迟退休至65岁；2、返聘，继续工作至65岁；3、废除退休年龄限制。

法国

最近实施延迟退休的国家就是法国了，

法国政府要求员工退休年龄从62岁延迟至64岁，整体延迟2年，养老金的发放也顺延。

养老金缴纳年限从42年增加至43年，需要多缴纳一年的养老金。

不过法国的延迟退休方案遭到了民众的反对，工会组织了多轮罢工，但政府立场并未改变，延迟退休必须实施。

我们参考这三个国家的退休方案，再结合我们的实际情况，就能猜测出我们的延迟退休大概的方案。

尽管我们与美、日、法有很大的不同，我们有着庞大的人口基数14亿，每年1100多万的大学毕业生，但是既然走到延迟退休这一步了，那么势必会咬牙走下去。

所以摸着别人的经验过河，也就顺理成章了，您认为我们更应该学习哪个国家的退休方案呢？

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