最近山东人社厅联合十部门印发的《关于山东省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》一经公布，便在网上已经热烈讨论。为何呢？山东作为考编大省，自古以来有对编制的执着追求，甚至坊间有这样的流传“不孝有三，无边为大”，足以见得山东人对编制的痴迷程度，也有对山东丈母娘的调侃，有个稳定的编制才是丈母娘最看重的。而据相关报道这次涉及的人数超过10万人，更让很多人为山东的行为点赞。

但是事实是不是这样的，原来这次印发的《意见》是早在2015年与2019年的两个文件到期后延伸和补充版本，如果从2015年开始算起，到现在第三稿的出台已经走过了漫长的十年。

再看看这次《意见》给出的事转企名单，会赫然发现涉及最多的单位主要是：招待所、宾馆、饭店、展览馆、电影制片厂、报社、印刷厂、设计院等，而这些单位在别的省市基本早已完成事转企。再来说说这些很多本来就已经是自收自支性质，也就是说转不转都要靠自己，而像招待所、饭店这种本身具备赚钱盈利的单位，转企后对自己更为有利，对自身员工影响甚微。

而很多网友在看到事转企名单后，也给出自己的看法，认为山东事业单位改革比其他省市都要落后，很多网友甚至都不知道招待所现在还是事业单位，还是通过这次普及了这个知识。

通过查看名单和网友们分析，可见山东这次真是雷声大，雨点小，远远没有涉及深水区，看来山东的改革之路还很漫长。

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