文书和炊事班长是连队两个重要人物。都是班长，都是非战斗班排中最重要的岗位。一个是连队的办公室主任，是大管家，是一支笔。以前素有“文书治连”的传统和说法，虽然有些夸张，但足见一个连队的工作开展，绝对离不开文书。

炊事班长就更不用说了，俗话说“好的伙食等于半个指导员”，连队伙食的好坏，大家吃得好不好是否舒心，直接影响连队官兵的心情、干工作的积极性，以及连队的整体战斗力。

而炊事班班长的责任心、厨艺以及管理能力，决定了连队伙食的好坏，决定了这半个指导员能发挥出怎样的威力。

那么，在一个作战连队，到底是连部文书的工作更重要，还是炊事班长的工作对战斗力更重要，而通常来说，连长指导员又会如何对待文书和炊事班长，在两人同时表现很优秀的情况下，文书和炊事班长谁能获得更多的机会，更容易得到认可呢？

首先两个人的工作都不必要说了，文书主要是连部的工作，可以说，连部所有事情文书都要干，连长指导员的所有事情，都是文书的事情。就连通信员的工作，文书也要帮着干。可以说，文书是无事不干，除了不参加训练，其他啥事都要做。

炊事班长相对文书来说要轻松很多，因为不用做那么多的具体工作。但是有一点，炊事班长必须要懂管理会管理，能调动炊事班的积极性，能充分发挥炊事班几个人所擅长的东西，并在一起协作把连队的伙食搞好，把菜炒好，把包子馒头蒸好，把猪养好，平时能按时开饭，饭不能夹生，菜搭配合理，味道好吃，这就是一个优秀炊事班长该干的事情。

炊事班长相对文书来说，他的汇报对象是司务长，上面还有副连长，然后才是连长指导员。可以说，炊事班长和连队主官的距离会稍微远一点。

而文书主要为连长指导员负责，他所做的任何工作也都是连长指导员看得到的，哪怕是一点小小的成绩，都会进入连长指导员的法眼。当然，也包括自己能力不足和工作中的错误。

老实说，小编曾经当过文书，连队指导员要求十分严格，哪怕是字体的大小，行文的格式，标点符号，他都有要求，经常会挨骂，稍微不注意就会被批评。而恰恰是这种严格要求，反而让自己养成了认真工作的习惯。

所以，在同样工作很积极，表现很优秀的情况下，文书的成绩会更早更直接被连长指导员看到并受到肯定。

但是这并不意味着在连队评功评奖的时候，文书就有优势。

个人的经验是，当文书和炊事班长同时被提名三等功，通常情况下，副连长会强势推荐炊事班长，而文书反而会因为和连长指导员关系太近，在这种时候会被“抛弃”，指导员和连长反而会把三等功让给炊事班长。

回过头来，他们会安慰文书，好好干，下次还有机会。

不知道这种事情，你们有没有遇到过。