今天，一个做HR的朋友给我发消息说：现在的00后太难管理了，下辈子死也不当HR！

询问之下，她和我说，上周招了一个00后的小姑娘，但是入职不到一周的时间，居然直接通知她：明天不来了！

朋友给我发了她和这位员工以及和老板的对话截图

看完这些对话，我不得不感慨啊：现在的00后，都怎么了？

事情的最开始就是这位00后运营的小姑娘突然发信息给我这位朋友说自己明天不来了，一周的工资按时按量发放.....

一问原因：上班一周，加班2天，和自己的职业规划不符！

而我那位朋友觉得挺不可思议的，因为作为运营岗位，偶尔加班其实也算正常，而且可以申请调休，然而这位小姑娘却说：一周2天叫高频，OK！

没办法，我这位朋友只好将这个情况反馈给运营部的老板，没想到老板听了之后却气不打一处来，说自己还想开除她，她倒先来提离职了！

看完朋友发的这些内容，当下的很多00后确实不太能吃苦

要说完全不加班的公司，我相信是存在的，但是对于普适性的市场情况来说，绝大多数的公司，或多或少都会有加班的情形，我们应该正确的去看待这件事。

合理的加班，该撸起袖子加油干的还是要往前冲

不合理的加班，该立场鲜明的拒绝就拒绝！

我是奕江湖，

日常分享职场趣事、面试技巧、以及那些年走过的职场套路！

赋能职场、面试辅导、简历优化、大厂内推，PPT优化

关注我，学习更多职场干货！