职场上的人际关系是最复杂的，尤其是和领导的相处，跟他处得好，可能下次公司晋升名额就有你，处的不好，天天给你穿小鞋让你难堪。

最近看到一个帖子说：他们领导跟他借了10万块钱买房，结果一个月之后还钱的时候只还了8万，他本想着后面2万可能要之后再给就没多问，结果一直到年底，领导都没给。

等到公司发年终奖的时候，忽然发现自己今年的年终奖比之前多了2万，他不知道这2万是不是就是领导给的，不知道领导欠的2万还应该要回来吗？

要搁我，我借之前肯定先问清楚，具体什么时候能还清，如果到了他自己承诺的时间没还清。我才不管他什么领导呢，再领导也得守法，否则我直接告到他做不成领导。

我看着就是你想要钱，人家不想花钱，给你用公司的钱补上了，这领导也算是滥用职权了吧，这是标准的 以公谋私了吧。明显领导用公司的钱还的，你知他知就行了。

不过既然要一直留在这个公司，公司还不是领导说了算的，除非哪天你能混成他的上级。能借十万不打借条，你也不是差两万的主，这工资肯定是不低，还是工作重要。

反正钱没少自己也不亏就行了，还要毛线啊，这种事心照不宣，你不说他记得你，你说了他砸你饭锅，让你干不下去都有可能。

不要以后你可能还有很多好处，要了你以后基本上就没有了，甚至被开除都有可能。

说不定你以后搬砖必须给你按块算钱，毕竟别人可没多两万，只给你了，在职场上牛马没有选择权。

这钱你不要了，以后有啥好事说不定都想着你，毕竟现在年终奖多2万，说不定以后每年都多两万。

我觉得一旦你张嘴要了这钱，领导指定也会给你，但是你俩的好关系就到头了。不要的话，给你口汤喝也比那两万块钱合适。反正这事完全看个人心态，毕竟这玩意要是拿到明面上就不是那么回事了。

也有人觉得这种跟领导拉近关系的机会这么难得，悄悄感谢一下领导，套路不应该是今晚跟领导不醉不归，完了给领导打包的酒水里再留1万？领导有里也有面儿的。

以后有升职加薪的机会没准都想着你，人家有什么项目给你喝口汤都比你这两万块钱多啊。去当面再要一次的才是傻冒儿，好日子也就到头了。

他现在给你操作补2万，想想以后，格局打开，不要说这2万的年终奖钱，没准明年4万都有了，毕竟年终奖都能安排多给两万，以后就偷着乐吧，少不了的好处。

有朋友说这不完全是伪命题？有的人，机会在眼前你都抓不住，有的人，没机会也会创造机会，怎么分辨？

眼光要长远点，平时和领导约出来吃个饭喝个酒，路会走的更宽。这种领导会承你的情。

毕竟别人找机会送礼都送不上，别人送礼都不好意思，你这么好的机会，要难得糊涂呀，只要会来事懂事，你不会亏啊，真搞不懂纠结啥。

实在想要可以直接拿一万感谢领导，先不提那2万元，也带上烟酒感谢领导的照顾多拿了2万年终奖。

看他什么反应，不就知道这个多出来的是什么钱了，要是他不知道这个年终奖的事情。

那就趁机说上次欠的钱还差2万，不过我也不急，怕您太忙给忘记了，回头有了再给我就行。领导的亏欠感可是你进步的一大源头。

常规来讲，年终奖不是应该多给3万吗？就补2万，让你提心吊胆这么久，还有时间成本，还有扣税。这么讲你们领导不就损公肥私，还超抠啊。

也有人说这个领导智商真实低，你要搞这套，好歹多发3万，现在这么干损失的是公司。肥的是自己，和其他人毫无关系，立刻打开手机录音去问领导，然后再举报。

怎么还的2万过程不重要，重要的是结果2万已经达到了你的预期。如果以后每年都是多两万，确实应该感谢领导，毕竟在职场上混，和领导相处好更重要。

不过我觉得能不往外借钱最好还是不借，不然要吧不好意思，不要吧你自己心疼，再有这种情况还是合理的拒绝比较好。

借钱记得让对方打借条，明确借款人是公司还是领导个人，借款用途是啥，到期不还的后果，不还承担律师费等等，可以自行考虑，把控好风险。