由于市场行情不好，近期遇到了很多因为各种原因离职的候选人，由于找不到工作，导致Gap的时间越来越长，就越难找工作，形成一个恶性循环。

今天就分享一个Gap了15个月的朋友，顺利的拿到了满意offer，纯经验分享，希望对所有在找工作的打工人，可以有所启发！

首先，先来介绍下这位朋友的背景：

他上一家公司是做金融科技的，由于全球裁员+中国区的效益不好，他拿了大礼包，并且在2023年的3月份离职了，中间玩了一年左右之后，开始联系猎头找工作，今年3月中旬，开始全身心的投简历找工作，面试了大概20家公司，最后拿了3个offer，最后在五月底确定了工作

在这个过程中，有一些经验可以分享一下：

1、除了猎头渠道呢，其他的在线渠道都要去尝试，例如：猎聘、51Job、智联招聘、boss直聘、脉脉、领英等。甚至是心仪公司的官网直接投递也是可以的

2、既然没工作，那么就把“找工作当成你的工作”。而且自己也要配合HR上班的时间，例如9：00-18：00这样去投递简历或者打招呼，回复的概率比较高，其他时间，该干嘛就干嘛！

3、多多面试。面试是一个比较吃经验的活，不同的公司，不同的行业，不同的岗位对于一些员工的要求点以及考核点的纬度是不一样，你只有不断的接触，你才能在面试中游刃有余。

4、善用弱人脉。很多人内推是想着找熟人内推，但是通过这位同学的经历，网上的一些你可能之前加的联系人里，让他们帮忙内推，他们还是很愿意的

5、准备不同版本的简历。其实不同的行业以及岗位，侧重点不同，你可以针对性的修改简历的侧重点，这样面试的概率会大大提高

6、全身心的投入。前期边找工作边休息，其实状态一般，当你全情投入的时候，你的表达，你的沟通都会提升一个大的档次

其实找工作，感觉有时候十分重要，感觉对了，你们的沟通就会是一场十分愉快的交流

最后对于自己来说，配得起，很重要

我个人觉得，其实很难通过一次面试来判断一个人的合适与否，优秀与否

那些不选择你的公司，是他们的损失，不是你的损失！

我是奕江湖，

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