身在职场上的人在找工作的时候有一点肯定会感同身受，那就是找工作难。市面上3000、4000的工作遍地都是，但这不是很多求职者愿意去做的，求职者认为找工作难，可能源于市场对此类人才的需求就相对较少，或者薪资、工作地点、环境职位等不满意，找工作其实不难，但各行各业有一定经验和职业规划的人，要找一份合适的工作就是非常困难了。对于企业来说，找个合适的人也非常难。比如一个销售职位，根据不同的公司分成了电话销售、网上销售、直销等，其中还对求职者以前的工作经历有要求，对求职者的个人价值观是否符合公司情况有要求，还有薪资区间是否符合，等等的情况，很多企业信奉宁缺毋滥，这些也是导致公司招人难的主要原因之一。

王明今年28岁，是我大学四年的室友，大学期间的专业是计算机科学与技术，大四毕业后就独身跑到广州开始了他前端开发工程师的职业生涯。在广州一待就是4年，他的运气相当好，在校招的时候就被广州的一家做护肤品的外企相中，在企业实习一年转正薪资就达到了7000，到他工作4年的时候，他的项目奖金和补贴杂七杂八的一个月税前差不多有15000的样子。父母思儿心切，也盼望孩子早点成家立业，王明也感叹广州的房价高，心知自己在广州想要有个温馨的房子是基本不可能的。几番思索后，他在年前选择辞职，收拾好行囊回到了广西老家。

在广州忙了4年，王明深感身心疲惫，回老家的前一个月想身体得到充分的放松。他和家人、朋友四处游玩，以前酷爱网络游戏的王明也开始每日每夜的玩起了游戏。一眨眼的时间，年过完了，到了要找新工作的时候。王明想好好的找份工作，可是还是感觉没有玩够。3月到4月一直在出租屋里玩游戏，4月底的时候，王明手上的钱也开始紧张了起来，他才开始断断续续的找起了工作。第一周面试了4家公司，第一家他嫌工资给低了，第二家因为他长久没有复习技术知识，在技术的基础考察上被公司筛掉，第三家因为路程比较远，也放弃了，第四家更别说了，是家培训机构找前端开发培训老师，他更不会考虑。

挑着挑着，广西市面上适合王明的公司变得非常少了。原因有二，一是他对自己的职位定位是项目主管，但他之前做的项目管理经验不足，只有半年的时间。二是他本身是做护肤品的前端开发工程师，适合他的广西公司很少，就业面本来就很窄，而且错过招聘金三银四的旺季。5月底，因为手上只有些生活费和房租了，王明开始慌了起来。他把自己的期望薪资从1万5降到了8000，把职位要求从项目主管降到了前端设计。一向傲娇的他甚至跑到了人才市场和上千人进行了职位的争夺，但，面试的邀请还是寥寥无几。继续在老家呆下去？还是回到广州？这选择的矛盾一直在他心里面挣扎。

王明的情况，其实在市面上真的太常见了。失败的原因我们要谨记，一是，本来自己可以选择的公司就少，还没有在老家前做老家就业情况的调查，只是一拍脑门就回家了，而且错过了金三银四的招聘旺季。二是，对自己的职位定位不清晰，项目主管经验不足又不愿意做执行层面上的工程师职位，让他在求职中显得特别被动。所以，找新工作，对自己的认识和对现在市场环境的认识非常重要，千万别以为自己跳槽了就能涨薪了，就能升职了。企业衡量和考虑的，永远是你的能力。

写在最后

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