韩国忠清南道公州市为应对低生育率危机、创造育儿亲和性的公职工作条件，将从8月1日起正式实施公职人员每周4日工作制。30日，据公州市政府透露，此举是为了参与忠清南道实施的“有力量的忠南全套关怀政策”，同时也为了提高正在育儿的职员的生活质量，维持优秀人才。

每周4日工作制是维持每周40小时的工作时间，但利用弹性工作制，通过每周1天的居家办公或密集工作，实现每周上班4天的工作形态。公职人员可以在1天2小时范围内利用育儿时间，工作日也可以根据本人条件进行选择。适用4日工作制的对象是养育2岁以下子女（出生后35个月以下）的公职人员，除育儿休职人员除外，共有52人，占全体职员的4.7%。行政支援课长吴尚禄（音）表示：“通过让有年幼子女的职员不看周围人的眼色，积极利用每周4天上班制，创造可以照顾孩子的工作条件，这将成为克服工作和家庭并存和低出生率问题的方案”、“将持续发掘和改善相关制度”。