最近，某视频app免费高清播放了电影《年会不能停》，为这部佳作带来了新一轮的关注。该片巧妙融合职场百态、人性复杂与喜剧元素，既让观众捧腹大笑，又引人深思。观影后，我不禁联想到自己曾就职的公司，与片中的企业有着诸多相似之处，感慨良多。我们公司也是有诸多等级序列，比如档案管理O1~O4，专业技术P1~P8，管理岗位M2~M13等等，确实也有电影中的一些陋习，在此就不便明说了。

电影深刻揭示了职场中的种种陋习。其中，最为显眼的是职场潜规则与权力斗争。员工们往往需揣摩领导心思，迎合其喜好，而非凭能力和业绩赢得认可。这种环境导致优秀人才被埋没，而擅长钻营者却能平步青云。

此外，不公正的晋升制度也是一大弊端。有些员工虽然勤勉踏实，年年被评为优秀，但因缺乏关系和背景，晋升之路遥遥无期。相反，一些能力平平却关系硬的人却能轻易升职，这无疑是对公平与正义的嘲弄。

公司往往为降低成本或规避赔偿，制定不合理的规章制度，牺牲员工权益。这种短视行为不仅损害了员工的利益，更破坏了公司的凝聚力和信誉。

形式主义与官僚作风同样令人诟病。员工过于追求表面功夫，忽视实际工作效果，而决策过程繁琐低效，错失市场机遇。

至于年会，本是企业文化展示和团队建设的重要平台。然而，有些公司即便财务紧张，也要铺张浪费举办年会，若这种浪费是以牺牲员工利益为代价，则年会的意义荡然无存。员工福利是企业人文关怀的体现，若企业只图表面风光，而忽视员工实际需求，员工的忠诚度与归属感必将大打折扣。

以上总结了电影中企业的陋习，你所在的公司是否有这种现象？