对很多人而言，成为一名公务员或者考一个事业单位的岗位，相当于获得了一份事业保障，俗称“铁饭碗”。但是现实情况是，并不是每个人都能成功上岸。

那些未能成为公务员人，都去哪了？其实生活有多种可能，选择也有无数种。

除了公务员，老王想说，每年还有很多大型国企单位招人，专科、本科都有对应岗位，了解考情后，就可以准备对应的考试。

1、铁路

铁路招聘属于国企，其待遇和福利与公务员差不多，通常情况下，每2到3个月就会有新的招聘公告发布。根据往年的考情，可以观察到招聘公告通常在每年的3月和4月发布，紧接着在5月和6月，会有针对不同学历要求的招聘公告出来。

在笔试方面，铁路局的考试与公务员考试相比，公务员考试会考政治、法律、科技人文以及生活常识等知识点。而铁路局考试除了这些，还有铁路专业知识的考查，这部分内容，很多考生在日常生活中较少接触，建议提前学一下。

铁路各局遍布全国，地域跨度差异极大。这也导致了各个铁路局之间在薪资待遇上存在差异。总体来说，铁路员工的收入处于社会中等偏上水平，在很多地方，铁路员工的待遇与当地体制内员工差不多的，福利也好。最重要的是，只要你遵守原则，在里面上班还是很稳定的，很多都是待到退休。

2、烟草

烟草行业的招聘情况，很多考生听过，但也不太了解。需要明确的是，烟草的招聘安排是多样化的，不同的招聘单位会有不同的报名时间和安排，这主要取决于各地的招考需求。

首先说行业，烟草公司（专卖局）分为商业和工业。其中，中烟属于工业企业，主要负责烟草的生产，但并不直接获取烟叶资源。相对地，烟草局则是商业企业，职责包括从烟农手中收购烟叶以及销售。

所以在报考的时候，学历这块就有不同需求。对于管理岗位，要求至少是本科学历，并且是要当年的应届毕业生。对于非管理岗位，最低学历要求为大专。

一般来说，烟草行业相关黄金招聘期在上半年，3-5月当中，各省都会有较大规模的招聘计划，招聘人数也相对较多。总的来说，烟草工资包括基本工资、绩效和年终奖。以及五险一金、慰问金、过节费、交通补贴、通信补贴等福利。公积金的缴纳标准也是按照最高标准来执行的。

3、国家电投

国家电投，很多考生容易和国家电网混淆。两者都是国有企业，但它们之间并没有直接的关联。国家电投不实行统一的笔试方式进行招聘，而是由其下属的各个分子公司根据自身的需求，筛选符合条件的应届毕业生进行测评或面试。

这家单位是一个以电力为核心，实现一体化发展的综合性能源集团。集团下辖有专家委员会、纪检监察组和各类专项领导机构，其成员单位涵盖了分公司、全资子公司、控股公司以及直属机构等。就职位要求而言，大部分岗位仅要求本科学历，也有一些岗位会要求2到3年的相关工作经验。

在薪酬方面，国家电投的员工收入主要由四部分构成：岗位工资、绩效工资、年终奖金和福利津贴。其中，岗位工资和福利津贴属于固定收入，而绩效工资和年终奖金则根据工作表现有所浮动。福利待遇方面，员工最高可以享受到“八险两金”（即社会保险和住房公积金）的最高缴纳比例，此外还包括餐补、采暖补贴、探亲、交通、通讯、防暑降温费等，整体的福利待遇也很不错。

文末谈谈你的看法。