《年会不能停》讲述了在标准件厂勤勤恳恳工作多年的钳工胡建林在集团裁员之际阴差阳错被调入了集团总部由此带来的一系列闹剧。

胡建林，高级钳工，被错调到总部人事关系部，从事他完全不懂的业务，却能够步步高升，靠的是什么？从开始他被错认成托马斯的关系户，到被人事经理马杰发现后为了自己不被牵连替他遮掩，到杰夫瑞钦点他为功臣，再到被大家错认为董事长的孩子，在众人眼里，他“后台“越来越硬，他的职级也越升越高，从工厂的高级钳工变为大厂领导，而这一切都是阴差阳错的乌龙事件造成的。

而被托马斯发现后，为了防止自己受牵连，他决定将错就错，教胡建林做一个领导，秘诀就是“：第一，遇事要给下面的人留有空间，让他们充分发挥主观能动性，即不明白的事能说不明白就不说明白，得让下面的人揣摩你的心思；第二，展示亲和力，做好感情投资，即说点花言巧语，显得你和他关系不错，然后让他替你干活；第三，鼓励下属互相鞭策，狼性竞争，即鼓励大家相互批评，把他们对你的不满转移到别人身上去。“说这三招就够胡建林用一辈子了。

剧中还有一些台词“谁有能力谁当领导”“他能当领导就说明他有能力”“当个坏员工不容易，容易被裁，但当个坏领导还是挺简单的”讽刺意味十足，这个世界其实就是个草台班子，很多我们以为高大上的东西真的去感受了就会发现根本不是那样，很多看似高大上的话语也并没有太多实际意思。很多非技术性工作也是如此，进去之后培训一段时间就可以胜任，根本不需要太高的学历。还记得央美一个学生假扮名媛的社会实验吗？在北京高端场合不花一分钱生活21天的她，没有被任何人拆穿出“假名媛”的身份。

电影后面标准件厂被陷害，胡建林、马杰、潘妮经过一番挣扎后决定收集证据，在公司年会上拆穿高层徐云峰的罪行，最后标准件厂被保住了，胡建林被任命为标准件厂的副厂长，马杰升职，潘妮成功转正但决定辞职去追寻她的音乐梦。结局比较乌托邦，但也算是打工人的美好期望了。

电影有笑点、有包袱，喜剧的内核是悲剧，很多打工人在电影中找到了自己生活的映射，有些情节却又笑不出来。整体来说，《年会不能停》是部不错的电影，值得一看。