现在还提倡干部年轻化吗?

宝哥说军营 2024-04-13 08:51:52

这一次军改的一个重要的特点,就是让更多人能够努力多干几年,军改后是能让中校以后都有机会在部队退休,也就是“前慢后快中间稳”,大家可能慢慢地会发现,在部队前面已经明显放慢,并且现在实现军衔制以后,如果没有岗位,军衔不像以前定期晋升了,以前中尉、上尉、少校等军衔,都是满4年了,自动晋升军衔。

不知道大家怎么看,以后35岁的正团职还能实现吗?

在部队如果荣立二等功以上的,还可以提前晋职晋衔,在副职岗位上只要被提正职了就直接任命,这样就有好多在野战部队的干部提得就非常快。那时要是说30岁的营长,35岁的正团都不那么稀奇。

在前一些年,提倡部队年轻化,提拔了好多的年轻干部,有好多干部不到35岁就提升到正团职了。以前我对这些也没太在意,可是当我当兵后,从部队考上军校,军校毕业后当上干部后才发现,原来29岁能够当上营主官,真的很少啊!在二三十年前我当兵时,那时我们营的营长和教导员都是29岁提正营的,当时他们是我们师最年轻的一对营主官,我们团的团长,当时也不是到35岁当团长的。

不少干部估计也跟我差不多,在部队里都是按部就班的,有的没有岗位一个位子都要熬好几年,我当兵3年才考上军校,军校上了3年,毕业后三年多提副连,一年半提正连,三年提副营,又等了3年才提正营。按这样来算一下,当兵18周岁,21岁考上军校,24岁军校毕业,27岁提升副连,29岁提正连,32岁提副营,35岁才混到正营。

在我当兵时的营长29岁正营,我29岁正连,我们团长35岁都已经正团了,后来我们团长也非常优秀,当上战区司令员。而我也只努力到了正营,后来止步于正营转业了。

其实,部队也是有非常严格的提升机制,对于大部分干部来说,可能都是差不多40岁不到,正营职就转业回地方了。如果要想在部队能够“入团”,还是有相当的难度的。

在以前如果是在野战部队的,这个晋升还是非常快的,基本不会在有一些单位“以副顶正”的 情况,如果你有能力在主官的位置上,有好多任职不到一年就给提职了。记得我的营长从机炮连的连长提副营长的,在副营职岗位上干了不到8个月,他就当上了营长。

再看看现在的情况下,这一次军改之后,也是有了一些变化。

首先,现在军校毕业,对于大学本科生不再授中尉副连职了,统一从少尉开始。说实在的,有好多干部高中考上军校,毕业后中尉副连职,还是比较讨巧的,军校毕业不到两年就提升正连了,正常在正连岗位上3年就能提副营,一年多能提升正营,这样在毕业后,提升正营仅用了6年半,如果军校毕业22岁,这样也是不到29岁提升正营。

现在军校毕业后授少尉军衔,同时还规定了军衔的最低服役年限。2021年开始实施的《现役军官管理暂行条例》最低晋升年限是:少尉2年、中尉3年、上尉4年、少校5年、中校4年、上校4年。这样少尉正排职2年、中尉副连职3年、上尉副连职4年、少校副营职正营职5年,中校副团职4年。

如果军校毕业时22岁,要想提升到正团职,至少需要18年,再加上军校毕业后22岁,这样到正团至少需要40岁。如果按照这样的最低军衔晋升年限,35岁的正团就不会太多了。

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评论列表
  • 阡陌 115
    2024-04-20 09:44

    万物都有两面性,干部年轻化对应的是干部老龄化问题,老龄化是问题,年轻化何尝不也是问题。老中青搭配,活水一般流动,自然清澈透明,充满活力。

    用户10xxx23 回复: 拿钱砸晕它
    老了提不上去就退出现役,让部队保持适当年龄比例,有什么问题?
    拿钱砸晕它 回复:
    人都会变老,有什么意义呢?
  • 2024-04-18 14:22

    现在是更年轻化,95后领导领着一群70后80后中层

    元宝 回复:
    [赞]
  • 2024-04-21 23:01

    岁月的沉淀使人稳重而智慧,一味追求年轻,干劲,是浪费人才,也是危险的,冒进的。一个社会自然需要干劲,但更需要智慧。智慧型社会

    噢噻 回复:
    老油条俩面人,
  • 2024-04-21 20:37

    不要纠结年龄大小了,谁干出成绩让老百姓过上好日子就让谁上

  • 2024-04-18 18:39

    不论何时,都应该提倡干部年轻化,应该把机会和重担让给年富力强的年轻人,这样才能够开阔思维、勇于创新、敢于突破

    我只看看,不敢说 回复:
    什么都不会就会张嘴就来
    猛将兄 回复:
    年轻人上去确实是开阔思维,勇于创新。但,他们的胆子也大,胃口也大。
  • 网友 25
    2024-04-19 12:10

    还在提倡,而且还加上了高学历化

  • 2024-04-19 18:25

    以前打仗一个连就剩一个人,年轻人不上也得上。

  • 2024-04-21 10:57

    怎么不提倡,我们单位超过40岁不得提管理人员!

    DM 回复:
    35[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
    用户10xxx78 回复:
    所以现在好多上点年纪的就干脆混日子了,因为根本没机会上去了。
  • 2024-04-19 11:32

    说明你菜,团长都战区司令,有这资源,你正营专业

  • 2024-04-19 12:16

    军官年轻化,然后退伍为政让国家多正气

  • 2024-04-18 20:57

    不管什么职业,干得出类拔萃的都是少数

  • 2024-04-22 20:14

    以后一看,遍地30岁局级,师级,调研员,教授,这显得咱们整体素质水平多高啊,咱就这么牛

    勇往直前 回复:
    17八才年轻
  • 2024-05-06 16:08

    我们单位最近这几年,提拔的科室领导都是二十几岁的大学生!副处级干部都是不到四十岁的!正处级干部都要求不过四十五!

    夜愿 回复:
    你懂的
  • 2024-05-03 13:49

    任何一件事情,如果拿单一的条件搞一刀切,肯定会有问题的。

  • 2024-04-23 11:00

    何止年轻,必须青少年化

  • 2024-04-22 16:37

    不打仗就应该少上将

  • 2024-04-21 09:59

    作者应该是在河南安阳服役的吧?

  • 2024-05-06 17:30

    无论老少,德能为上,不能搞唯年龄论。

  • yxwd 5
    2024-05-07 11:40

    还提倡,只不过岗位越来越少了,因为在岗的都是年轻人了,退休年龄还可能延长

  • 2024-05-07 16:28

    不是提倡。是已经实施了[笑着哭]

  • 2024-04-21 14:08

    还是稳重一点的好

  • 2024-05-16 18:16

    老中青结合,传帮带,才能没有任何影响。

  • 2024-05-12 18:08

    国企经营指标就规定年轻干部比例,所以每到年末或者十几五规划最后几个月就会突击提拔几个年轻干部才能完成干部年轻化指标!

  • 2024-04-26 20:52

    说真的,文艺兵最高军衔只能上校

    Du 回复:
    最高只能是士官
  • 2024-04-23 11:58

    跟不上时代思维多大也不行。

  • 2024-05-05 19:56

    年轻干部好啊,他们认为体力好,就觉得五六十岁的也一样体力好。他们觉得家里有父母照顾,就觉得五六十岁的员工家里也有父母照顾。 这样的对于都是永动机了[呲牙笑]

  • 2024-05-14 14:39

    为人民服务吗?这才是关键

  • 2024-05-16 12:32

    怀念有“居委会大妈”的年代

宝哥说军营

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