近日厦门市翔安区招聘无编制教师引发了热议，教师没有编制真的无人报考吗？事实真的如此吗？

4月3日厦门市翔安区发布了教师招聘简章，注意看全称“厦门市翔安区公开招聘骨干教师简章”。厦门市翔安区这次招聘的是骨干教师，注意是骨干教师，可以简单地理解为中高级教师。这次招聘之所以无人报考，最终取消，原因如下：

1. 本市（厦门市）在编教师不得报考

2. 持有相应岗位的教师资格证书和普通话水平测试等级合格证书且具备以下条件之一：

（1）具备中级及以上教师专业技术职称。

（2）具备地市级学科带头人及以上教学名师（教学能手或学科带头人或教学名师或拔尖人才或专家型教师）称号（含培养对象）。

（3）个人主持完成过市级及以上教育教学研究课题。

（4）具备三年及以上教育教学经历且参加市级及以上教师教学技能大赛（教学能力大赛）或（新）五项基本功比赛或课堂教学创新大赛或优质课比赛，获得市级二等奖及以上。

具备副高及以上教师专业技术职称，年龄可放宽至45周岁及以下。 已认定的正高级教师、省特级教师、已认定的副高级教师且获省级及以上人民政府教育类表彰，年龄可放宽至50周岁及以下。

3. 无编制（待遇参公）

骨干教师多数是有编制的，少数私立学校的没有，这些老师其实待遇已经不差了，无编制、待遇参公对于骨干教师来说并没有多大的吸引力。满足以上条件的骨干教师就很少，不过这次招聘并不是无人报考，还是有少部分教师报名。

4月12日，厦门市翔安区发布了公开招聘高中教师简章，同样是无编制（待遇参公），报考结果却和4月3日的招聘截然相反。

现在就业形势严峻，每年1000多万大学生毕业，其中师范生和拥有教师资格证的大学生也不少，

即使教师没有编制依然会有人报考。教师有了编制是为了更好地工作，没有编制很难留下来，尤其是乡镇和农村偏远地区。教师有无编制也是相对的，城市或经济发达地区，有无教师编制依然会吸引人才报考，乡镇及偏远地区就不好说了，毕竟普通人首先要生存，如果连穿衣吃饭都成了问题，怎么能教书育人。