在古代中国，宰相就是朝廷里头地位仅次于皇上的头号大官，他们帮着皇帝打理国家大事，当然选拔过程肯定会受到大家的关注了。

那时候，不管是考官制度还是官僚体系都没那么完善，那宰相又是怎么选出来的呢？

首先得知道，宰相这个职位可不是一开始就有的。早期的部落联盟时期，各族的头头儿们凑在一起商量事儿，那时还没有宰相这个词。

到了夏商周时期，国家慢慢形成，社会也渐渐发达起来，宰相这个职位也就冒出来了。那时候，宰相的挑选主要靠家族传承和皇帝任命这两招。

家族传承就是宰相之位传给自己家的亲戚，比如周公旦帮着弟弟成王，他的儿子伯禽接了他爸爸的班。皇帝任命就是皇帝根据宰相的本事和忠诚度来决定，比如商朝的伊尹啊、春秋时期的管仲啊等等。

随着历史的推进，到了战国时期，大家开始重视有才能的官员。那时候，各个大国都想占住天下，于是开始招纳人才，推广“选拔优秀人才”的政策。

这时候的宰相挑选更看重个人的实力和真实表现，比如秦国的商鞅、魏国的李悝等就是靠自己的才能当上宰相的。这样的选拔方式为后来的科举制度打下了基础。

来到秦汉时期，随着中央集权的大大加强，宰相选拔也开始变得规范起来。秦国搞的是严酷的法律，选宰相主要看他的政绩和对法家思想的理解了。

汉朝这边倒是更看重儒家学说，选宰相的时候就要考虑他们的学习水平和品德啦。另外，汉朝还有个察举制度，就是让地方官推荐品德好、有才能的人当宰相，比如说汉武帝时期的董仲舒就是通过这个制度当上宰相的。

隋唐时期，科举制度越来越完备，宰相选拔也逐渐变成了一种规定。唐朝刚开始，选宰相主要通过科举考试和门荫制度。科举考试选出来的人才经过吏部考察，有可能被任命为宰相。

门荫制度就是高级官员的孩子可以直接进入官场，经过一段时间的磨炼也有可能当上宰相。而且，唐朝还有荐举制度，也就是让官员推荐有才能的人当宰相，比如唐太宗时期的魏征就是这么当上宰相的。

宋朝以后，科举制度越来越完善，成了选宰相的首选。这时候，宰相的选拔更看重个人的学问和才能，而不是家族背景或者所谓的世袭。

同时，为了不让宰相的权力太大，宋朝还弄了个宰相分权的制度，把权力分散到好几个部门去。这种制度确实在一定程度上保证了政府的稳定运行，但也限制了宰相的权力。

明朝清朝时期，宰相制度逐渐衰落，取而代之的是内阁制度。明朝的内阁大臣虽然不算是正儿八经的宰相，但其实他们是代替宰相干活的。

清朝则搞起了军机处制度，军机大臣就成了实际上的宰相。在这两个年代，宰相的选拔更看重个人的忠诚和能力，而非靠家族背景或者门荫了。

总结一下，古代宰相的选拔历程是从家族传承啊、皇帝指定啊再到选拔有才能的人、科举制度等等，经历了一系列的变化。这个过程反映了古代中国社会的发展和改革，也给我们留下了很多宝贵的历史经验。