冯唐说：“都说提拔是门玄学，殊不知，那个平常看着默默无闻的人被提，人家已经提前三年就开始谋划了，任何事情都事出有因。”

这句话不禁让人深思，因为它揭示了职场提拔的本质——提拔看似偶然，其实内在蕴含着必然。

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刘滋曾言：“职场就是一个巨大的赌场，但这里不同的是，你必须押对自己才能赢。”

的确，在这场职场赌局中，你必须先确认自己的本钱，也就是个人能力与素质。这是平步青云的基础。

之后，你还要不断学习、充实自己，以适应职场的变化与要求。在这个过程中，即便你“默默无闻”，其实也在为未来的成长积蓄力量。

李开复也说过：“要赢在起跑线上，就要先打好基础。”这恰恰印证了冯唐的观点。看上去“默默无闻”的员工，通过自我进修与沉淀，已经在起跑线上领先了。当机会来临时，他必将脱颖而出。

02

小王入职三年，一直在财务部门从事成本核算工作。他本科学的是会计专业，工作后还自费报考了ACCA与CFA课程。

工作之余，小王必须腾出时间来学习，每天只睡5个小时。

入职第一年，小王就在ACCA课程中通过了14门专业课。

第二年，他又通过了剩下的5门课，顺利获得ACCA资格。

第三年，小王进入CFA二级学习。他在公司加班到晚上9点，回家后还要学习到凌晨2点。

在这种高强度工作与学习中，小王的头发明显变少了。虽然他一直待在基层岗位，但总经理却已经盯上他，打算培养他做部门接班人。

当财务总监职位空缺时，总经理力荐小王。虽然他以前不太出彩，但通过遴选，他终于以过硬的专业能力拔得头筹，成功成为财务总监。

03

小李是销售部门的业务员。他工作非常拼命，经常加班到很晚才回家。但因为不善于团队协作，小李的业绩提升始终很慢。

尽管如此，他还是一直认为只要自己努力工作就可以获得提拔。三年下来，小李的业绩虽有提高，但与其他同期相比仍平平无奇，无法突出重围。

有一次公司年会上，老板发表演说，特别强调要重视员工的综合能力发展。这才使小李意识到仅凭个人业绩是不够的。

会后，小李主动申请参加了公司销售管理培训班。通过系统学习，他掌握了客户关系管理、资源整合等管理技巧。

两年后，在部门总监的推荐下，小李终于晋升为销售经理。

04

通过上述例子可以看出，冯唐的观点不无道理。真正被提拔的人，往往早在很久之前就开始做准备。

他们不仅具备过硬的专业能力，还会主动学习相关知识，全面提升自己。在这个过程中，他们看似平平无奇，其实已是暗蓄力量、准备就绪。一旦机会来临，定能脱颖而出，谋得职场新高度。

反过来，如果一个人长期沉浸在手头工作中，不求进步，那终究会被时代洪流淘汰。

因而，提前规划职业发展路线，对目标职位进行充分准备。

其中，持续学习尤为重要。要浏览行业资料，获取前沿信息。还要参加各类培训，培养管理、沟通、策划等综合能力。

最后，还要主动承担更多工作，丰富经验与眼界。只有这样，才能在机会来时一鸣惊人，成为职场中被提拔的那个人。

结语

冯唐的话提醒我们，职场提拔需要长期积累和准备。我们应该低调内敛，专注工作，不断充实自己。相信通过努力，未来定能登上人生巅峰。

时至今日，这句名言依然能给我们以启迪与信心。让我们在追逐理想的路上，勇敢地向前行!