我们强调社会公平和公正的重要性。公务员考试作为一个重要的社会选拔机制，应该确保所有考生都有平等的机会参与竞争。我们应该通过不断完善公务员考试的选拔机制，打破阶层固化，减少家庭背景对考生成功的影响，让更多有能力、有素质、有潜力的考生有机会进入公共服务领域，为社会的发展做出贡献。

家庭背景较好的考生在某些方面可能更容易在公务员考试中取得成功，但公务员考试的选拔机制仍然是公正、公平的。

公务员考试的选拔机制是设计得尽可能公正和公平的。它的目标是为社会选拔出有能力、有素质、有潜力的公共服务人才，而不应受考生家庭背景的影响。为了实现这一目标，公务员考试通常会设定一系列的统一标准，如学历、年龄、专业背景等，以及一系列的考核环节，如笔试、面试、体检、政审等，以确保所有考生都有平等的机会参与竞争。

然而，也不能否认家庭背景在某种程度上确实会对考生的成功产生影响。家庭背景较好的考生可能从小就接受了更优质的教育，培养了更全面的能力和素质。他们可能拥有更多的学习资源和更广泛的人脉网络，这些都为他们提供了更多的机会和可能性。此外，家庭背景较好的考生可能也更容易接触到公务员考试的相关信息和备考资源，从而更有针对性地准备考试。

家庭背景并不是决定公务员考试成功的唯一因素。公务员考试的选拔机制注重的是考生的能力、素质和潜力，而不仅仅是家庭背景。许多来自普通家庭的考生也能够通过自身的努力和准备，在考试中取得优异的成绩，实现自己的梦想。