如今就业难已经成为了普遍的问题，很多考生为了能快速的摆脱这种困境，选择了提升学历，因此近两年来报考研究生的人数在持续上升。事实上，让学生们就业难的真的是学历的原因吗？有的人即使拿到了博士学位，依旧面临着就业困境。

清华北大毕业生可以说是国内最受欢迎的大学生各个领域都愿意向清北的毕业生伸出橄榄枝，毕竟能强大企业的是人才。清北的博士更是就业单位眼中的香饽饽，但是依旧有学生取得了这样的学历还是找不到工作。

大学生就业观发生了转变，曾经学生们在择业的时候更加注重未来的发展空间和薪资待遇，现在的学生们更加注重的是工作的稳定性，因此有编制的工作受到了很多学生的追捧，即使是名校的毕业生也不意外。

北京大学的博士生成为街道城管，很多名校大学生愿意去中小学当老师，尤其是深圳上盖北京这样的城市，成为了高学历人才的就业目标。人多了也就有了竞争，竞争激烈的情况下，即使是北大的博士生也会被淘汰。

曾经的硕士博士是 高精尖人才，到任何领域都是不可多得的，无论是私企还是国家单位都抢高学历人才，随着教育的改变，硕博开始扩招，学历因为人数的增多而有了考量，同样是一所学校毕业的硕博，曾经一视同仁，后来企业开始重视毕业生的第一学历。

很多本科并不出彩的考生为了改变未来的就业情况而考研，但是到就业的时候就会被问到第一学历，这让很多第一学历不优秀的人无法成功就业。

一名北京大学的文学博士，在应聘教师编和校外的培训班的时候都碰了钉子，刚试讲三分钟之后就被打断，然后围绕着简历上的信息问一些问题，因为这名博士是一位已婚未育的女生，所以问的都是一些现实的问题，可见面试官非常重视这些问题。

因为博士阶段被延毕了两年，于是被怀疑是能力不足。实际上博士延毕是正常情况，毕竟每年能毕业的名额也是有限的，考生总不能说是导师没让自己毕业吧，只能找一些其他的理由，却又被面试官说啰嗦。面试结果不理想，但是女生觉得原因不像看起来这么简单。

其实博士延毕是正常情况，有的博士生因为课题的原因，不能按时完成毕业论文，一般文学博士被延毕的概率是0.4，相比之下女生延毕的概率比男生还要更高一些。随着近两年的扩招，博士的含金量已经有所变化，看起来有的学生毕业了，实际上因为能力不足所以延期毕业。

正是因为文学女博士毕业难，所以很多女生毕业之后已经达到30岁了，这个年龄一般已经结婚了，随着生育政策的放开，用人单位对这类女生更担心了，如果刚一入职就休产假了，企业不仅没获得人才，反而还产生一些资源的消耗。

这名女博士面临着很严重的问题，一般编制报考的年龄截止至35岁，随着越来越多的大学生报考，三十多岁的博士生已经卷不过二十出头的硕士和本科生了，所以未来的前途真的一片迷茫。

很多人认为学历是限制就业的原因，由此可见即使是博士生也会面临就业困境，学历仅仅是其中的一部分原因，更多的是个人能力因素。

对于这名博士生来说，她自身的问题不是学历的问题，或许是因为个人简历不够光彩。很富多工作岗位确实对已婚的女生很怀疑，但是学生在结婚之前就应该做好准备，想要对抗这种情况的方法是提升自身能力，或者准备考编。

提升自身能力，让自己成为自己的铁饭碗，或者不拘泥于考教师编，如今部分地区的省考和事业编考试对年龄限制放宽了，硕士和博士可以适当的增加年龄限制。要知道自己的优势和弱势，才能扬长避短。

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