冯唐说：“如果你有求于别人，一定要记住:求人不送礼，送礼不求人。如果你送礼的时候，又提让别人帮忙的事，这个礼就白送了。”

这番话直指人心，道破了职场生存的真谛。对此，我深以为然。

01

职场如战场，跋山涉水方能到达目的地。我们每个人都在向自己的职业理想不断进发，然而道路上充满荆棘和阻碍。

没有人是完全独立的个体，我们都需要借助他人之力。但在求助的同时，更需要懂得尊重对方。

如果求人不送礼，只会被认为理所应当；若送礼不求人，则难免有居高临下之嫌。唯有分辨场合，得体求助，才能获得真诚帮助。

02

李开复说：“要学会与人合作，首先你自己要是一个可靠的人。”

一个人如果口是心非，今天答应帮忙，明天却推三阻四，别人自然不会信任他。

所以我们要审视自己，是否真的有足够的诚意和能力帮助对方。

只有成为真正可靠的合作伙伴，才能在职场道路上与人建立互利互助的关系。

马云说：“99%的人认为机会是给有准备的人的，但其实机会是给有勇气的人的。”

职场中充满各种各样的机会，关键在于是否敢于伸手去抓。当我们遇到困境，需要他人帮助时，勇于开口是非常重要的。

但请求助之前，我们要做足准备，仔细评估对方的立场和想法，避免画蛇添足。

03

张晓梅，一名30岁的市场部员工，最近一直想要升职加薪。

她在公司工作了5年，业绩出色，感觉当前的职务和薪资与自己的贡献不匹配。

领导赵部长一直比较喜欢她，所以她决定找赵部长提出加薪和升职的要求。

晓梅查阅了行业薪酬报告，了解到类似职级的平均薪资确实高于自己现在的收入。她列出了这些数据，并回顾总结了自己过去一年的工作业绩。

在公司年会上，她主动约赵部长吃饭，先是表达了自己对公司的忠诚和感激之情，然后适时提出想要升职加薪，理由是自己的贡献值得公司更高的回报。

她将准备的数据拿出，客观而自信地说明了要求的合理性。赵部长欣赏她的专业作风，承诺会考虑她的要求。一个月后，晓梅如愿获得升职加薪。

04

相反，王伟就是失败的典型。王伟想找客户李经理给自己介绍一个大项目，就送给李经理一个名表，还当面说希望李经理“照顾照顾”。

李经理对王伟的礼物和明示的求助很反感，觉得失去了客户的尊严。之后李经理再也没有接王伟的电话，也不再给他新的项目。

王伟的关系网就此打折，他失去了重要的盟友。事后王伟非常懊悔自己的鲁莽，认识到职场关系需要用诚信和互惠来培养，不能靠运动和索求建立。这件事成了他职场历练的沉痛教训。

由此可见，职场生存需要智慧和人情世故。我们要做好充分准备，但请求时不能求人太急，更不能强求对方必须帮忙。

与人打交道要虚心学会，矜持求助是聪明之举。只有真心实意地回报别人的支持，才能传递感激，建立深厚友谊。

结语

人在职场，最宝贵的无疑是人脉和口碑。我们要学会谦逊求教，甘为人梯；也要懂得回报关照，成为幕后的支柱。

用诚恳和信任浇灌人际关系的树，方能结出甜美的果实。

相信多行善积德，助人为乐，我们都能在职场道路上越走越宽广、越走越顺畅。