民生事民生说，又到了跟大家分享民生那点事的时候了，今天跟大家说的是关于社保工资的事情。12月，社保发生新变化：4个利好，最低工资也调整，老百姓高兴了。

一转眼，时间来到了2023年11月份，眼瞅着就要来到年底了。此时，与老百姓关系密切的社保和工资纷纷迎来了新的变化。

据社保部门称，年底前将颁布新的社保条例，最大亮点就是便民利民。与此同时，还表示各地最低工资标准也迎来利好。

一、社保新变化

据了解，12月1日起，社保经办方面的条例将首次实施，这是社保政策与社会公众的一个连接点。具体有4大利好：

其一，材料简化。社保办理时，无谓证明材料将不再要求，即便需要身份证之外的证明材料，也应该有法律依据。

其二，时效缩减。社保业务办理时，10个工作日内办理完毕，如社保转移、保险申领等；而对于申请领取基本养老金的，也有时效规定规定，20个工作日内办理完毕。

其三，环节减少。社保业务办理时，需要其他部门信息的，也不再多跑路了，因为部门之间的信息实现了共享，如出生、死亡以及户口迁移等信息都将与社保单位共享。

其四，体验变好。为了方便老百姓的社保业务办理，社保经办服务将会产生，这是社保体系的最后一公里，主要表现在服务的覆盖范围、服务渠道、服务方式等。

二、最低工资标准也要变

当然，对于老百姓而言，除了关心社保以外，自己的工资水平也是比较关心的，而年底前，多地都已发表声明表示上调最低工资标准。如：

天津月最低工资标准来到了2320元，比去年提高了200元；广西一类地区的最低工资标准也来到了1990元；山东省的月最低工资来到1820元-2200元；北京地区也上涨了100元，来到2420元；西藏地区也上调了250元，最低来到2100元。除此之外，河北、山西、贵州、青海、安徽、陕西、上海等地也都上调了最低工资标准。

当然，有人或许觉得最低工资标准没有意义，其实不然，因为随着最低工资标准调整，打工人的待遇水平会发生变动，尤其是在养老、医疗等社保方面，而且对于小时工来说，受益更加明显。

总之，年底前，社保和最低工资标准都会发生变化，老百姓将成为受益者。虽然这两年国家经济不景气，但是国家依然把老百姓的利益放在第一位，不断提升老百姓的福利待遇，让老百姓在困难的环境下，依然过上美满的生活。

好了，以上就是今天跟大家说的关于社保工资变化的问题了。话说，你感受到国家带来的福利了吗？你们那边的最低工资标准提高了吗？可以留言、评论，跟大家说说你们那边的情况。