乡镇公务员，“上面千条线，下面一根针”，形容得很贴切，这也是公务员体系中最基层的群体，也是招录岗位比较多的职位。

大多数人选择报考乡镇公务员，老王认为有3个原因：

一是，家就在乡镇，想要找到一个离家近的工作；

二是，专业比较冷门，县级以上的岗位限制较多，没有适合自己的岗位可报，只能退而求其次，选择乡镇；

三是，因为年纪三十多了，本地其他岗位竞争太激烈，担心考不上。恰好有一个乡镇岗位适合自己报考，于是想抓住这个机会尽快上岸。

不管你是因为什么原因报考乡镇公务员，在家乡工作，老王认为有这几个方面优势：

1、离家非常近

大城市讲究法制规则，而小城市更讲究人情世故。乡镇则是典型的熟人社会，亲友、左邻右舍，构成了相对固定的人际关系网络，人情关系在这里显得尤为重要。从老王个人感受来看，年轻一代还是比较适应“本地”的社交氛围。熟人网络也是一种生活方式，无所谓对与错，各有利弊。

在小县城工作，你会发现这里没有城市的喧嚣和川流不息的车流。如果不是赶集日，即使在镇中心，人口也只是三三两两。从小长大的地方，几乎认识每一个人，家里老人病了，可以随时去照顾；周末全家聚会，下班后就能赶上。大家都说着方言，听起来也很亲切，这些都是离家近工作的好处。

对于城里人来说，周末的郊游是去农村放松，而对于你来说，这就是日常生活，自家后院可能就是他们梦想中的露营地。

2、福利待遇比较稳定

乡镇公务员的工资不低，属于当地中等偏上水平。主要由基本工资、津贴补贴以及奖金等部分构成。

其中，基本工资是按照规定标准发放的。此外，还有顶格比例缴纳的公积金、补充医疗保险和年金等福利。乡镇公务员的待遇会受到所在地区级别的影响。除了个别特殊岗位需要加班、临时加班外，大部分还是“朝九晚五”的工作时间制度，相对来说工作时间是稳定的。

在养老金方面，公务员的退休金基本可以达到在职时的水平，这也是公务员职业吸引力的一大亮点。因此，可以说，乡镇的待遇中，最大的优势就在于社会保障方面。

3、生活成本低

乡镇公务员收入稳定，生活开销也不高。城里一个馒头要卖1块，一个包子2块，吃一份快餐需要15到20块，200块钱想要生活一个月，基本不可能。

但是在县城里，物价相对便宜，感觉买啥都像在打折。如果家里有房、有田、有水井、有鱼塘，生活成本可以做到更低了。有房就不需要交房租，有田就可以种菜，有水井就不用交水费，有鱼塘就可以养鱼吃。自己挣钱存钱吃利息，过日子也够用了。

当然了，选择了家乡的乡镇公务员，也意味着要经历长期的基层锻炼。计生、防控、行政审批、环境卫生整治等多项工作，以及上传下达的日常工作，你也会涉及到。

作为乡镇公务员，要做到站起来能说，坐下来会写，走出去能干事。乡镇是培养干部的必经之路，耐得住寂寞、扛得住压力，守得住初心，乡镇大有可为。

文末谈谈你的看法。