海闻社讯 银行业降薪还在继续，连独董都要被降薪了。5月13日，华夏银行发布了2023年度股东大会会议文件，其中一份关于董事津贴标准调整的议案引发市场关注。据上述议案显示，由于计算规则的变化，该行独董的津贴或许将比上年财报中的水平有一定程度的下滑。

根据议案，董事津贴中的劳务报酬从每人每年18万元调整为28万元，委员会职务津贴从3.6万元提高到7.5万元。但是，先别高兴太早，计算规则改了，尽管劳务报酬和委员会职务津贴数额提升，但由于委员会职务计算规则的更改（即在多个专门委员会任职的，不累积计算），以及会议及检查调研补助的取消，实际上董事津贴将调整为每人每年35.5万元。

根据华夏银行2023年的年报，独立董事年度薪酬平均值约为39万元。与新津贴标准相比，独立董事的薪酬有所减少，降幅接近9%。

目前，海闻君暂未发现其他股份行、国有大行公布调整独董薪酬的公开信息。不知道华夏银行的独董们有何感想？不过，随着银行降本增效的推进，降薪也不是什么奇怪的事了。

独立董事的角色是提供独立和专业的判断，他们不参与公司的日常经营，与公司及其主要股东、实际控制人不存在可能影响其独立判断的利害关系。独立董事的职责包括监督公司的董事和经理，对公司的重要决策发表意见。在海闻君印象中，很多高校的教授会担任独董一角，所以独董算是兼职，稍微降一点问题也不大。

据媒体报道，2024年4月12日，国务院发布《关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》明确提出，“切实发挥独立董事监督作用，强化履职保障约束”。这意味着，独董的责任进一步扩大。从公开信息来看，近期多家上市公司也对独董薪酬进行了调整。

根据Wind不完全统计，截至4月底，已有超过50家上市公司单独发布了关于调整公司独立董事津贴的公告。此外，还有百余家上市公司在董事会决议等公告中提及拟调整独立董事津贴，绝大多数公司为向上调整。

可能银行确实缺钱了吧。

除了董事津贴的调整，华夏银行还计划调整监事津贴制度，其中劳务报酬由每年18万元调整为每年28万元，委员会职务津贴由3.6万元调整为6万元，并取消了会议及检查调研补助。调整后的监事津贴标准为每人每年34万元。

薪酬下调之际，最让银行人闻风丧胆的还是“反向讨薪”，目前，已有中国银行、招商银行、渤海银行、哈尔滨银行、天津银行、威海银行、甘肃银行、湖南银行等11家上市银行在2023年年报中详细公布了绩效薪酬追索扣回情况，累计“反向讨薪”金额近亿元。

银行不好干啊，大家怎么看呢？

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