待同僚，则互相规劝；待下属，则再三训导

对待同事共勉互助，对待下属耐心劝导。切记不可逞口舌之勇！

这句话强调了在职场中对待同事和下属的不同态度和行为准则。

首先，“待同僚，则互相规劝”意味着在与同事相处时，应该互相鼓励、监督和提醒。同事之间应该建立起一种相互尊重、相互支持的关系，共同进步。当发现同事有不足之处时，应该以建设性的方式提出建议和意见，帮助他们改进和提高。

其次，“待下属，则再三训导”则强调了对待下属时需要有更多的耐心和指导。作为领导者或上级，应该承担起培养下属的责任，通过反复训导和教导，帮助他们掌握必要的技能和知识，提升工作能力和综合素质。同时，也要关注下属的成长和发展，为他们提供更多的机会和挑战，激发他们的潜力和创造力。

最后，“切记不可逞口舌之勇”则是一种警示和提醒。在职场中，有些人可能会为了显示自己的能力和权威而过度使用言辞或攻击他人。然而，这种做法往往会引起他人的反感和抵触，不利于建立良好的人际关系和团队合作。因此，我们应该时刻保持谦虚和谨慎，以平和的心态和有效的沟通方式来处理工作中的问题和矛盾。

综上所述，这句话告诉我们在职场中要与同事和下属建立良好的关系，通过互相规劝和训导来共同进步和成长，并避免过度使用言辞或攻击他人来维护良好的职场氛围和团队合作。