有一份稳定的工作,在就业压力比较严峻的今天,是很多大学毕业生首先考虑的问题。
但是当学生解决了没有工作的情况时,又开始考虑更多了。好的工作不仅应该基本稳定一个特点,还要有较好的薪资待遇,还有不错的福利待遇才行。
但是现在能保证这三个方面的工作,可能就只有铁饭碗了。这也为什么每年报考公务员国考、省考学生人数逐渐提高的原因之一。
但是不管是公务员国考还是省考,因为报考人数逐渐增加,竞争力越来越大,很多学生备考一年、二年,都无法成功上岸,甚至连笔试都无法通过。
这个时候着急找工作的学生们就开始退而求其次,选择其他的工作。比如说地铁的工作岗位。但是等到学生们走上工作岗位的时候才发现,现实和梦想有很大的差距。
地铁“离职潮”悄然兴起,大学生无奈:不只是钱的事,经历过才懂可能有很多人想不明白,地铁员工也算是比较稳定的工作,为什么有人被录取了,还想着要离职呢?其实这就是岗位内部的信息差。学生们在不了解一个岗位的时候,会觉得这个岗位很光鲜亮丽。
但是等到学生了解了这个岗位之后,经历过才懂,现实远比想象得艰难。
就比如说地铁员工。在外人看来也是比较不错的岗位,专科生也有机会报考。那为什么很多学生在辛苦上岸之后,却还是纷纷离职了呢?
很多人猜测是因为薪资太低。钱的问题肯定是有一定的关系,但是也不只是钱的事。薪资待遇比较低自然是一个因素。
有过来人表示,去掉了五险一金之后,每个月到手的薪资也就2000多,养活自己都难,更别说以后养家糊口了。
更重要的是,这份工作没有什么发展,一眼就能看到头。对于刚刚毕业的应届大学生来说,因为一时间找不到合适的工作,所以先做这份工作来过渡,那其实还行。
但是随着学生们年龄的增加,看着一眼就望到头的工作,自然就提不起干劲来了。趁着年轻,很多学生都想要更有发展的岗位上,最好是薪资待遇一年比一年高才行。
而且地铁的工作,说到底也是服务行业,社会地位并不是很高,对于大部分学生来说,还是选择更加体面的工作,父母脸上也更加有光。
哪些岗位,听起来高大上实际上是临时工学生们在挑选岗位的时候,都希望被更加稳定,更加高大上的工作录取。但是有部分岗位,听起来比较高大上,实际上却是临时工,学生们选择的话,未来的发展并不会那么好。
比如说法院部门的书记。听起来是很高大上的工作,但是却是合同工。需要定期签合同,和公务员不同,没有正式的编制。如果学生们看重的是岗位的稳定性,那么还是要慎选,合同制员工,工作的稳定性没有那么高。
辅警和协警。近两年来选择这份工作的学生人数并不少。但是不管是辅警还是协警其实都是临时工,是没有正式编制的。
尤其是协警,还不具备执法权,基本上是由第三方劳动派遣的工作。不仅薪资待遇不是太高,而且福利待遇也不是那么好,还随时都有可能被辞退。
如果学生们想要选择的话,部分城市推出的年薪制辅警,其实是比较好的选择,工作稳定性相对来说高一些,而且在岗位表现得出色的话,还有转正的机会。
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