ALX 100 2025-07-08 09:12 无论什么好事，和普通人一点关系都没有，没让大家交钱已经是良心发现了。 用户13xxx96 回复 07-08 17:13 自古以来，好事哪里轮得到底层穷人。聪明的穷人千万别相信别指望别人的馅饼。还是老老实实去赚钱，量力而为去消费，想方设法把日子过好。 大爷老实人 回复 07-13 04:41 贴饭碗涨工资工作轻松
用户17xxx14 62 2025-07-07 19:41 最低工资就是个笑话，假设现在提到2500，2500/168*8(*1.5或3倍)，又是来搞笑的，企业打擦边球那个1.5倍3倍工资就是个笑话，算下来都没正常工作高！ 流年 回复 用户10xxx73 07-10 16:58 五险一金确实跟最低工资有点关系但是也没多大关系并不是一点关系没有，五险一金好像是根据社平工资交的，最低工资涨了社平工资一定会涨，这是数据上涨到底涨没涨只有鬼知道，比如最低工资两千涨到两千一，社平工资五千涨到八千，你的五险一金确实按照八千算这合理？ 用户10xxx73 回复 07-10 14:41 五险一金跟最低工资有鸡毛关系。以江苏为例:最低工资约为2200，五险一金最低基数按4600左右收的。
爱邪恶的懒羊羊 7 2025-07-09 16:24 所有公司，有一个算一个，你们看有哪一个是你们能告赢你们去告有人搭理的？很多合同都没有，有合同的没有加班费的或者只能调休的有多少？直接底薪就是最低基本工资的有多少，加班费10块/时随你加个够。牛马一定要有牛马的觉悟。
asdfghjkkl 4 2025-07-08 17:00 应该先控制加班时数，全社会先严厉控制加加班时数在每月36小时以内。过渡期3年，第一年36小时，第二年28小时以内，第3年后20小时以内。36小时足够做很多事情了，如果一个岗位延班36小时都无法解决，那就应该增加工作岗位!! 乐山乐水 回复 07-08 18:49 企业家们不同意啊！比资本家压榨更狠……
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