最近学到了一套新的培训方法---333培训法，你还别说，这个方法真管用啊，讲师们有福了，再也不用担心教不会学员了。据说这套方法是偏锋公司的小王同学从一家资产过亿的公司老板那里偷偷学来的，真的要给小王点个赞，有了333培训法，培训效果大大提高了。

那么到底什么是333培训法呢，可以简单分为三步，偏锋网络下面来为大家介绍一下。

举例：有A、B、C三个人，刚开始A是讲师，B、C是学员。

第一步，A 培训 B 正确做三遍（≥3遍，直到熟练掌握）

第二步，A 盯着 B 正确做三遍（≥3遍，直到熟练掌握）

第三步，A 盯着 B 正确培训 C 三遍（≥3遍，直到熟练掌握）

做完以上三步后，B就被培训成了讲师，然后可以再用同样的方法继续进行C、D、E的333培训，以此类推，可以一直把全部的学员都教会，且都培训成讲师，而讲师A的工作量也大大减轻了。怎么样，这个方法是不是很好用。

不过333培训法虽好，我们还需要注意以下三点：

1.这个方法比较适合做实际操作类的培训，但是做理论知识培训的话就不太适用了。因为这个方法的关键在于做，而理论知识相对来讲都是比较抽象的东西，需要学员去理解掌握。

2.在做333培训的时候，人数不宜太多。每个人对培训内容的吸收程度不同，在操作的过程中可能或多或少会有一些误差，人数不多的时候，这个误差通常比较小影响不大，但是人数太多的话，误差就会被不断放大，导致培训效果大打折扣。

3.做333培训一定要闭环。以三人培训为例，B培训C的时候，需要B盯着C正确培训 A 三遍，然后C盯着A正确做三遍，这样才算完整闭环。这里A模拟学员配合C做讲师，这样才能达到每个人都学会，且都能当讲师的目的。

以上就是偏锋网络关于333培训法的分享，讲师们、学员们，快快练起来吧。

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