2024年机关事业单位中人过渡期，即将要结束了，这是在2014年10月份，建立了机关事业单位中人过渡期以来，一直要持续到2024年的9月份，在这10年之间退休的人群，我们也都能够被称之为是机关事业单位的中人，而今年就是2024年了，这也就意味着今年是中人过渡期的最后一年，中人过渡期也就即将结束了。当众人过渡期结束以后，很多机关事业单位的人群，比较担心的是，自己的养老金会不会受到影响呢？

其实关于这个问题，我们可以很肯定的告诉大家，养老金的待遇一定是不会受到影响的，这是毫无疑问的，但是养老金的计算方式可能会发生改变。由于在中人过渡期内退休机关事业单位人员，采用了新办法和老办法相结合的原则来计算养老金。取高保低，最大程度保证机关事业单位退休人员养老金不受到任何的影响，老办法就是机关事业单位，在2014年9月份之前退休老人的计算方式，这个计算方式相对来说是非常的复杂，那么新办法就是今天企业单位退休人员养老金的计算方式。

总而言之，在中人过渡期内退休的人群，那么如果新办法计算出的养老金高，就会采用新办法。但如果老办法计算出的养老金高，那么就会采用老办法，总而言之，中人过渡期内退休具有很大的一个弹性，不论按照什么样的方式退休，自己能不能够获得一个更高的养老金待遇。除此之外呢，还可以获得一部分过渡性的补偿养老金，这个过渡性的补偿养老金是根据你的退休年限来确定的，第1年退休也就是2014年退休获得10%的补偿比例，以此类推，一直持续到第10年，也就是2024年，会达到100%的补偿比例。

但是当我们中人过渡期结束以后，那么就不再有，新办法和老办法相结合的方式来计算了，2024年10月份以后的退休人员，一律会采用新人新办法的方式来给予计算，就是今天我们所见到的，企业单位退休人员养老金的计算方式，所以本质上来讲，计算方式上对于那些老办法的机关事业单位退休人员还是有一定的变化和改变，这是毫无疑问的，但是养老金的待遇实际上没有一个根本性的改变。

虽然说不再采用老办法，但是作为机关事业单位的人员，他们都有一份职业年金的待遇，有了职业年金，就相当于是有有一份补充养老金的待遇，所以对于这些人群来讲，那么有一个特征，它的特征就是可以获得补充养老金，可以弥补自己养老金待遇不足的问题，实际上作为机关事业单位的老人，在2014年之前退休的人群，是没有职业年金的，所以拥有这样的一份职业年金，也能够很好弥补自己退休收入的不足，也能够保障自己的退休收入，不受到任何的影响。

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