教师算高收入群体吗？有人觉得是，有人觉得不是。站的角度不同，对高收入群体的定义也不同，但我国教师的整体收入，确实不算理想。

数据统计显示，全球范围内，教师平均收入水平，我国排倒数第三名，仅有720美元。埃塞俄比亚和哈萨克斯坦还要低。

正常情况下，城市整体消费水平越高，老师薪资待遇越高。一位一线城市老师晒自己的薪资待遇，却好像，和想象的不太一样。

江苏南京，作为一线城市，也荣获最受欢迎城市名号。那么在这样的南京生活，教师薪资待遇，应该是不错的。

一位南京公立小学的老师，在社交平台上，晒出自己的薪资待遇。老师直言，这个工资待遇，是真的不够花。

工资单中，老师表示自己是在编的。就职于南京市江宁区。还是学校的班主任，工作量比较大，绩效也能多赚一些。

在基本工资上，一个月是5700元。有双边公积金，每个月2600元。房补有每个月600元。学校绩效32000块钱，暑期奖金有30000元。

这样算下来，一年的总收入，145000元。算到每个月上，有1万多的收入。这样看其实还可以，但我们看，这个是南京。

这位老师的薪资待遇，引来了其他老师的关注。南京江宁区的一名老师表示。自己在职5年时间，每个月工资在6300元。

公积金有3200元每个月，学校的绩效是40000元，延时服务费每个月有1000元。这样整体算下来，就在16万左右。

这名老师的收入会稍微高一些，每个月也再1万出头的待遇。但在南京这样的城市，实在不算是高薪。

一名网友表示，自己是一名程序员，每年的平均薪资待遇是30万到50万之间。一年时间，挣的钱是老师的两倍还要多。

虽然说程序员比较辛苦，但老师也不是什么轻松的岗位，尤其是班主任老师，甚至比程序员还要累。

这样对比下来，这份薪资待遇，确实不算是有优势。这样的花式嘲讽，也说的老师心里难受。这样的薪资待遇，也确实是个问题。

老师是个特殊的群体，这几年，对于教师的要求越来越高的同时，老师的待遇，并没有得到很好的提升。

学历上卷的厉害，实力上卷的厉害，但待遇上，似乎止步不前了。南京这些老师，还是行业内比较高收入的。

一些3,4线城市的老师，月薪在2000多，绩效不过万，甚至完全没有的，也大有人在。在这样的基础上，老师就会有一连串的，连锁问题。

比如，那些违规补课的老师。明知道这是不能做的事情，还会冒着丢了饭碗的风险区赚这个钱，其中就和工资不够花，有一定的关系。

老师的薪资待遇，在本地的正常岗位中，是比上不足，比下有余的。但老师对于家庭教育的需求比较大，对学生的要求比较高。

本身的收入，却不能够支撑家里想要的教育开销。对比上岸的难度，和这么多年学习的辛苦，会有心里不平衡的感觉。

近些年，越来越多的佛系老师出现。上班的时候好好工作，下班了就找不到人。这里面有家长的原因，有老师的原因，也有待遇的原因。

挣的工资，不能够抹平委屈，就找到一个适合自己的舒适圈。这个虽然作为老师不应该，但也能理解。

在薪资待遇不高的情况下，学校，尤其是中小学很难吸引有才华的男老师。老师有男有女，对学生的成长发育也有好处，但现在很多学校，都是阴盛阳衰，男老师很少。

还有最重要的一点。教师的薪资待遇上不来，一些人才是不会愿意来成为一名老师的。对于教师的实力，有一定的限制性。

深圳中学招聘清北毕业生做老师的时候，就开出了年薪30万打底的高价。事实证明，老师优质，真的有用，深圳中学教学成绩直线攀升。

老师的薪资待遇改善，不是一朝一夕的事情。既然选择了这份工作，就算待遇上不合心意，也要在教学上下功夫。

老师除了生活，还是热爱，是无数个孩子的明灯。如果能够凭借自己的努力，在一个孩子的成长道路上，照亮一块地方，功德无量。

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