人到中年危机多
前段时间有一个热搜,就是说00后已经开始整顿职场了,这不但反映了社会中开始融入了新鲜血液,也侧面了宣告了一些人,又老了一些。
没错,这些人就是已经在职场打拼多年的中年人,其实中年人是职场中的万金油,但是伴随着社会对新观念、新技能的青睐,中年人面临的是巨大的挑战——失业。
更糟糕的是,一旦他们失去了工作,重新找到一份满意的职位无疑是雪上加霜。
这不在上海有一个中年女士投递了100份简历都没找到工作,甚至连个面试的机会都没有,让人感到中年危机真的来了!
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事件回顾在上海,有一位女士在家里仔细查看自己发送的简历,她发现自己已经投递了99份,唯独一份投递失败了。
让她感到沮丧的是,这些简历仿佛石沉大海,完全没有引起任何反响,没有一家企业回复她,更别提邀请她去面试了。
这位女士不禁感慨,自己可能也遭遇了众多中年人所面临的职场困境。
她心里想,如果实在找不到合适的工作,中年人可能不得不考虑那些“吉祥三保”——保洁、保安这类工作,或者是“铁人三项”——外卖、快递和驾驶网约车。
她自认为,尽管职业本无高低之分,但自己毕竟历经大学学习,具备一定的知识和经验,如果转行做这些工作,岂不是对自己的知识和经验一种浪费?她觉得这样的社会环境难免会淹没人才。
她不解,自己才40岁,并不算老,而中年人在这个阶段应当是事业的巅峰期,不明白为什么企业就是不愿意招聘中年人才。
幸运的是,这位女士并没有太焦虑。
一方面,作为女性,她有丈夫负责家中经济来源;另一方面,她的家境还算不错。虽然住在上海郊区,但她没有贷款压力,目前她有更多时间陪伴孩子、专业充电,并没有急于找到下一份工作。
此外,作为大城市,上海职业选择相对较多。
如果实在无法找到专业相关的职位,她也可以转行做销售工作,比如成为服装店销售或房产经纪。至于保洁工作,对她来说,那只会是最后的选择。
毕竟,年仅40岁的她,还有许多机会和可能。
网友看法很快这件事被多家媒体报道转发,一时间短视频平台上都是这个视频,无数的网友纷纷留言议论。
有的网友表示对这位女士表示理解,还有的网友分享自己的相似经历,还有的网友认为找不到工作是因为放不下身段,还有很多人认为40多岁是职场的黄金年龄,应该被企业重视的!
“22-24刚毕业的,人家要有经验的,24-28的有几年经验的,人家怕你生孩子,28-32的,人家怕你生二胎,35以上你可以安心工作了,人家嫌你老了,国家提倡60岁退休年龄,后面几十年可咋整”
“我本科学历,在一家小公司做文职。等我40岁没工作的时候,准备找找我在厂里做人事的朋友,给我安排个白班的流水线,我也知道40岁了不好找工作,所以我可以接受底期待的工作,希望能多交几年社保吧”
“我43出去转了一个月也找不到工作,朋友说我只能去当保姆和扫地了,实在不行准备过了五一进厂了”
“我三十一岁,出去都找不到工作了,不是说年龄不符合,就是各种理由拒绝”
“我38,也是投了很多简历,没有一家联系我”
对于中年人来说,找工作的难度确实有增无减。就像这位上海女士的遭遇一样,一百份简历下去,竟无一回应,可见中年人在职场中的困境。
为什么会这样呢?许多企业在招聘时偏向年轻人,可能是因为他们更有潜力、能接受更现代化的工作方式或是对工资的期望相对较低。
但反观中年人,尤其是像这位40岁的女士,尽管她们有着丰富的工作经验和稳定的工作态度,有的时候企业担心他们的工资要求偏高,或是担忧他们对于新技术适应不如年轻人迅速,于是在招聘选择中略显保守。
然而,企业在招聘时真的应该考虑到中年人这部分人才。
他们的专业知识、业务经验和工作质量往往比较稳定,这对于企业来讲是一种长期投资。
一个40岁的员工,不仅能够提供高效的工作能力,工作经验也能帮助团队更好地成熟和稳定,这是年轻人无法替代的。
对于那些正在寻找工作的中年人来说,尽管当前就业市场竞争激烈,确实让人焦虑,但也不应过于悲观。
毕竟,职业道路很多时候需要我们根据实际情况作出灵活调整。
如果长时间找不到满意的工作,有时暂时放低身段,选择一个起点较低但是能够保障基本生活和社保的工作也是明智的。
毕竟,生活不会因为我们的等待而停滞不前,关键是要保持积极的态度,不放弃任何可能的机会。
网络上关于这位上海女士话题的讨论热潮,很多网友都在分享自己的看法和经历。这些声音反映了当下许多中年人的心声和现实处境。
虽然40岁可能在某些人看来已经不再年轻,但在职场上,这个年龄段的人其实正处于一个黄金时期,有能力、有稳定性、愿意为企业贡献自己的全部力量。
写在最后职场如战场,对中年人来说,挑战多多,机遇渺渺。
但40岁的你,已是人生的一座丰碑,不应过于颓丧。你的经验,你的智慧,是时间赋予你最宝贵的财富。
毕竟,黎明总是会在最黑暗之后到来,坚持就是胜利,加油,中年的你依然闪亮。