印度是怎么招录公务员的?

魏魏说说 2024-05-01 10:48:31

中国人考公务员难么?近年来统计数据是国考比例为100:1,省考比例为20:1,个别热门岗位比例为1000:1,要经过笔试初选和复试面选两个环节总分数排名录取,目前中国公务员人数有700多万。占总人口数5‰

相比邻国印度考公而言简直是小巫见大巫了,形容我国的公务员考试是千军万马过独木桥,人家可以说是千军万马走钢丝了,考试难度被很多人评为“全世界最残酷的考试"

再来看看印度是怎么招录公务员的,印度公务员国考起步最高,录取比例是1200:1,省考待遇上低很多,录取比例是也超过100:1。在印度政府体系中雇员总数超过两千万人,只有约7000人是真正意义上的公务员,印度公务员的概念不像一些国家那样广泛,他们这些人群是真正国家政府的高级职位,职业生涯中大部分将成为印度政府的中高层政府官员。

印度国考是一场漫长的马拉松考试,初试,主试,面试,过程贯穿一整年,且没有考试大纲,所有考试答题的时间超过30个小时。印度公务员考试在老百姓心目中是公平公正的,录取完全以最终分数为依据,成绩面前人人平等,并且少数民族 、低种族人士、残障人士都有一定的名额保障。印度公务员考试非常的公平,但又异常的艰难,年龄只要在21~30周岁,拥有国家承认的大学本科学历都可以参加。初试分为专业科目和一般知识两部分。其中一般知识又分为科学,国内,国际,时事,历史,地理,印度政治和经济心理学六个部分,每个部分都有几个分支可以说是考核知识面像海平面一样广泛了。初试在每年的三月份,因为人数多,通常都是在一个大学的操场,炎热的天气人群聚在一起考试都是一场身心的考验,在考场上常有人被热的晕倒。

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初试通过的人才能参加主试,是在每年的十月份举行,主试一共有9场考试,每场考试3个小时。初试难,那么主试是时间太漫长了,一个月之内连考9场27个小时。前两轮考试会刷掉9成以上的学生,主试通过的人参加最后面试,三场考试加分是最终的排名分数。

印度考取了公务员等于一步登天,印度公务员实行全国录取,统一调配住宅,汽车甚至仆人都是国家分配的,还可以享受免费的医疗,大笔的交通补贴,住房补贴,饮食补贴等名目繁多的福利待遇。印度励志电影《12年级的失败》讲述的是一个来自贫困家庭的12年级学生,成绩不好,却一直想当警察,在起初考警察落榜后的自卑和失落表现,最后在家人和一位退休老警察的帮助下通过两年的坚持不懈,终于成为一名警察的故事。在豆瓣评分达8.6分,是最近爆火的印度电影,可见印度人眼里考试公务员就是最大的成功。

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那印度公务员的工资待遇有多少呢?普通老百姓基本工资大约折合人民币2000左右,一旦成为公务员,5000块钱是最低的水平,最高工资可以达到2万元以上,此外还有各种补贴和津贴,隐形福利相当丰厚,还有一个印度公务员贪污现象颇为普遍,这一部分灰色收入不可言说。考上公务员在印度人眼里好比再次投胎,通过考公飞上枝头变凤凰的例子数不胜数,一人考中全家升天。对许多印度人来说,考取公务员不仅意味着金钱上的实惠,更意味着社会地位和尊重的象征。

两个大国人口都超14亿,中国700万的公务员对比印度7000人的公务员,谁的考试难度大,谁更卷的飞起,一比数据就得知了。

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