退休之前奖励你一个四级主任科员,这说的就是税务局。
这里最忙的单位可以说是市委办、政府办、组织部,但是体制内老龄化最严重、最难进步的单位,税务局绝对榜上有名。
河北一个县的税务局,截止到2022年底,有公务员165人,50岁以上的高达74人,占比44.85%。你就换位思考一下,已经50岁了,你还想不想天天来上班干活?我估计够呛,你打个问号对不对?
正常来讲,一个单位健康的年龄结构应该是以二三十岁能干活的青壮年为主,50岁以上的最好控制在20%以内。如果说有这么多大龄的公务员,你想你作为一名新人,你一定会有两种困境的。
第一种人是固定的,活是固定的。但是有些人不干活,干活不积极,那么你年轻人就要多干活儿。
第二,前面的人不走,不让位置,你年轻人怎么提拔进步?职务职级都被占着呢,你说,我能不能换单位?税务是一个极其封闭的系统,它不像宇宙局、市场监督管理局这类单位。你是有机会可以交流到其他单位去的。税务想去其他单位难度太大了,要拼资源。所以往往是一日税务人,终身税务人。
2018年国地税合并以后,好处是不少,精简了机构,两套人马变成一套了,成本也降下来了。也避免了纳税人两头跑的情况。但是如果说你是税务人的话,那未必也是好事。待遇大幅下降,向地方看齐了。至于职级并行这种事情,都是一些空的虚的。你对于普通的税务人来说,你就看看就好了。
税务局你想考的话,你得想好了。