“辅警工资才2000多，你还指望他们去给你卖命吗？”这句话是出自《警察荣誉》里的一句台词。

很多人质疑这句话的真实性，认为辅警的工资怎么可能才这么点，甚至还赶不上饭店服务员？这不是开玩笑吗？

但现实情况是，辅警的工资就这么点，没有开玩笑。

我认识的一个辅警，工作已经八九年了，她所在的派出所是2007年新成立的，他在那里算得上是元老级人物了。他给我说，他现在每个月拿到手上的工资也就不到3000，连警察工资的一半都不到，以前单位还会发点过节费什么的，但现在，全部都砍掉了，只有这点死工资。

我当时也是很惊讶的，因为给我的感觉，他平时的开销不小，经常和三五好友一起吃饭喝酒，而且他家里还是两个孩子，老婆也没有工作。就他说的这3000元工资，他能活得下去？

他给我说，要不是看着现在经济下行，工作不好找，他早就辞职不干了。

辅警的工作的确没有我们普通人眼中的那么光鲜亮丽，虽然他们穿着和警察差不多的衣服，但他们享受的待遇却远不如警察。

很多地方的辅警，都没有正式的编制，他们都是合同工，大部分都是劳务派遣。所以，他们的工作其实没有保障。如果用人单位不满意了，他们不会辞退你，而是直接把你退回劳务公司。而劳务公司，有100种方法逼你自己辞职。

为了不和辅警签订长期的劳务合同，有些劳务公司甚至用踢皮球的方式对待辅警。就是，凡是到达满足必须签订长期劳务合同条件的辅警，他们就会将这些人员转换到另一个劳务公司，然后以重新派遣的方式，将辅警派到原单位工作。

虽然这样操作不会影响到辅警原有的工作，但却用合法的方式规避了与辅警签订长期合同。

这种操作自然会影响辅警的切身利益，很多辅警都不会同意。此时，劳务公司就会搬出用人单位，以用人单位领导的名义来给辅警施压。百分之九十九的辅警，在这种双重压力下，最终都会妥协！

辅警的工作危险系数还挺高，特别是基层一线的辅警同志。在执行抓捕任务的时候，辅警一般都是在警察的指挥下行动。但以我国现有的警力来看，警力其实是严重不足的。所以在这种情况下，冲锋陷阵的有一半以上都是辅警。

最近不就有一则陕西男子当街殴打辅警的新闻，该男子现已因涉嫌袭警罪被刑事拘留。有的网友就在发出疑惑，辅警根本就不是警察，怎么能给打人者定袭警罪呢？

我们需要认识到，辅警作为公安机关警务辅助人员，虽然不具有警察的身份，不具备执法主体资格，但在执法的时候同样可以被视作人民警察。不然，辅警在执法时，他们的权益又谁来保障呢？难道挨打了就算了？

辅警的工作性价比其实很低，虽然根据规定来讲，他们能做的工作就是警务辅助。但现实工作中的辅警，却是无所不干。很多地方的辅警，特别是基层一线的辅警，他们的工作量其实远超你的想象。

举个简单的例子，派出所做社区工作的辅警，他们要负责辅助警察完成重点人员，精神病，不放心人员，户籍和实有人口等的管理，还要负责矛盾纠纷的排查化解，养犬登记与管理，无犯罪记录开具，辖区的安全稳定等等。

工作之繁琐，工作量之大，可能超乎你的想象。而且，在现在的高压工作态势下，动不动就是倒查追责，有时候工作中的一点点小问题很可能就会被放大。要是遇到蛮不讲理的群众，他对你的态度不满意投诉你，那你可能隔三岔五就要写情况说明。

有的人会说，你说工资两千多就两千多啊，那你怎么不说他们还有其他收入呢？

这个问题，我也直言不讳的讲，可能会有少数人，通过吃拿卡要甚至违法犯罪的方式获取额外收益，但绝对是少数中的少数。就我了解的几个派出所，别说是辅警了，就连警察都不会有这种收入。

因为现在的人，其实很多不买你派出所的账了。要办什么事情，基本上正常办理都可以办成。对于那些在法律边缘走钢丝的请求，即使你拿着红包，大部分的警察，辅警都不会同意。

现在这个时代，已经不像以前了。

我们对于辅警的认识，可能很多人都停留在表面上，很多的心酸和苦累，只有真正干过这行的人才有体会。

希望辅警的待遇能够有所提高，至少做到同工同酬吧！

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